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정실무사로서 이상적인 후보로 만들며, 학교 커뮤니티에 긍정적인 영향을 미칠 것입니다.
4. [입사 후 포부 및 직무수행계획] 응시 직종 업무와 관련하여 향후 해당 업무를 어떻게 수행할 것인지 등을 작성하여 주시기 바랍니다.
[교육 공동체
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입사한 이후 성과를 낼만한 능력이나 의사가 없거나 작을 것으로 스스로 생각하는 사람들에게 처음부터 그 회사에 입사를 신청하지 않는 자기선택(self-selection)의 유인을 제공한다. 그러므로 회사 입장에서는 역선택 문제를 개선하는 효과가
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후 부동산시장 전망
부동산시장의 여건
부동산가격 상승 및 하락의 주요 요인은 강도면에서 하락요인이 다소 강할 것으로 판단됨
‘10.29 종합대책’의 효과가 2007년에도 지속적으로 나타날 것임
2003～2006년 건축허가된 주택 중 50만호 이상의
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입사지원 동기와 지원하신 직무를 잘 수행하기 위하여 어떤 준비를 했는지를 본인의
경험과 관련하여 기술해 주세요.
2. 입사 후 이루고 싶은 목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떠한 계획이 필요하다고 생각하는지 기술해 주세요.
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그룹 지원
전략적 인재육성 프로그램
국내외 대학원, MBA 교육비 지원을 통한 장기적이고 전략적인 인재육성에 목적을 두고 있다.
3년 이상 근속자 대상, 1년 이상의 국내외 석, 박사, MBA 교육비 지원
(해외 MBA의 경우 랭킹 리포트 20 위권내는
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입사지원서에서 삭제해야 할 여러 차별항목 중에서 기업들이 가장 삭제하기 어려운 항목이 학력사항이다. 그러한 이유에는 기업에서 인력을 채용할 때 능력 검증방식이 구체적으로 마련되지 않은 상황에서 선뜻 폐지하기 어려운 것이 현실
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라인
1. 기업지배구조의 수렴현상
2. OECD의 기업지배구조 가이드라인
Ⅴ. 기업지배구조 개혁의 방향
1. 채권자의 경영감시기능 강화
1) 채권자의 지위와 경영감시 유인
2) 일본과 독일의 기업
3) 한국적 현실에의 적용
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대부분의 금융관련기업 또한 열린 채용의 형태를 보여주고 있었으나 열린 채용을 단지 외면적인 모습으로만 보여줄 뿐 내면적으로는 고학력 중심의 인재를 선호하고 있었다. 이는 아직까지 한국 사회가 학력위주 또는 내부채용중심의 인재
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인터넷 영상광고를 통해 소비자들의 감성을 자극하는데 성공했다. ‘아버지’와 ‘효’라는 인간의 온정을 자극함으로서 광고는 KB금융그룹의 이미지를 ‘든든한 아버지’와 연계시키는데 성공하였다. 또한 감동적인 스토리를 담고 있는 해
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인터넷 영상광고를 통해 소비자들의 감성을 자극하는데 성공했다. ‘아버지’와 ‘효’라는 인간의 온정을 자극함으로서 광고는 KB금융그룹의 이미지를 ‘든든한 아버지’와 연계시키는데 성공하였다. 또한 감동적인 스토리를 담고 있는 해
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