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하였습니다.
한국남동발전 입사 후 업무를 수행함에 있어 가장 중요한 원칙과 사회생활을 함에 있어 가장 중요한 원칙은 각각 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 가치관과 경험을 바탕으로 구체적으로 기술해주십시오. (600 자 이상 700
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대해 기술하고, 그 경험 이후 지원자가 어떻게 달라졌는지 기술하시오(600자)
공모전에 도전하여 실패를 경험하게 되었습니다. 친구들과 함께 수상을 목적으로 도전하였지만 제대로 된 준비가 없이 도전했던 만큼 결과는 처참했습니다. 시간
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충실하여 안전하고 효율적인 해양 운용 시스템을 구축하는 데 기여하겠습니다. 이러한 포부는 회사와 함께 성장하며 발전할 수 있는 밑바탕이 될 것입니다. 1.지원 동기
2.성격의 장단점
3.자신의 가치관
4.입사 후 포부 및 직무수행계획
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가치관'은 무엇이고, 이를 형성하게 된 계기와 본인의 가치관이 드러나는 사례를 구체적으로 작성해 주세요. (최대 500자 입력가능)
다른 지원자 대비 본인만의 '차별화된 강점' 및 '보완해야 할 약점'에 대해 사례를 들어 구체적으로 작성해
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하시오.
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과거 실험실에서 했던 업무가 구체적으로 어떠한 거였는지?
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한국중부발전에 대해 3분 동안 홍보해보세요.
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본인의 전공수준은 어느 정도라 생각하는가? (상중하 등 구체적으로 표현)
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지원직무에서 본인이 어떤 기여를 할 수
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하는 역량과 그 이유를 설명해 주세요.
3. 과거 경험 중 기획 업무와 관련된 사례를 들어 문제 해결 과정과 성과를 상세히 기술해 주세요.
4. 신한은행이 앞으로 추진해야 할 핵심 전략이나 기획 방향에 대해 본인의 의견을 제시해 주세요.
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하고 있나요?
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10년후 본인의 모습을 말해주세요.
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그룹에서 돈 관리 해본 경험이 있는지?
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고장이 잦은 열차가 있다. 지원자가 오늘 점검을 하였는데 시스템 상의 문제가 발견되지 않았다. 이 상황에서 지원자는 어떠한 행동을 할 것인가?
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하시오.
3. 본인이 보유한 IT 또는 디지털 역량이 우리은행의 업무에 어떻게 기여할 수 있다고 생각하는지 구체적으로 설명하시오.
4. 앞으로 디지털 금융 산업의 변화와 발전 방향에 대해 본인이 생각하는 바와, 그에 따른 본인의 포부를 서
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하여 타인과 차별화될 수 있는 본인의 핵심역량을 구체적 경험을 바탕으로 기술하여 주십시오. 또한 지속가능한 미래 에너지 기업인 KOGAS가 나아가야 할 방향도 함께 고려하여 입사 후 실천할 목표 및 자기계발 계획에 대해 구체적으로 기술
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은행 디지털 감사 직무에 지원하게 된 동기와 본인의 강점을 기술해 주세요.
2. 디지털 환경에서 발생할 수 있는 리스크를 식별하고 대응하는 방법에 대해 구체적으로 설명해 주세요.
3. 이전 경험 중 디지털 관련 프로젝트 또는 업무 수행
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