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위해 준비한 것은?
31. 입사 후 포부를 말해보라. 1. 성장과정
“고난과 역경 속에서 견디고 견디다.”
2. 성격의 장단점
“열정만큼은 누구에게도 지지 않는다.”
3. 지원동기 및 입사 후 포부
“조은저축은행”
4. 면접기출문제
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것은?
31. 입사 후 포부를 말해보라. 1. 성장과정
“존경하는 부모님”
2. 성격 장단점
“정직과 성실”
3. 학교생활 및 사회활동
“한국어 학당”
4. 지원동기 및 포부
“금융 서비스의 선두 주자 태강산업”
5. 면접기출문제
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무엇입니까?
앞으로의 포부를 말씀해 보십시오. 1. 자기소개
2. 회사 지원동기
3. 성격의 장단점
4. 직무 준비 과정
5. 10년 후 포부
※ 평화정공 경영이념
※ 평화정공 인재상
※ 지원분야 예상 면접 기출문제
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과정
“전과 고과 점수 1위”
2.살아오면서 가장 큰 장애물은?
“회오리감자가 부른 빚의 소용돌이“
“위기를 기회로”
3. 본인의 이익과 본인이 속한 조직의 이익간의 상충되었던 경험은?
“우리도 짜장면 먹고 싶어요“
4.입사 지
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과정 및 학창시절
“스스로 하는 법을 익히다.”
2. 성격 및 생활신조
“뛰어난 친화력”
3. 입사지원동기
“스카이저축은행”
4. 능력개발을 위한 과거, 현재, 미래의 계획(입사 후 포부)
“두 가지 약속”
5. 합격자 평균스펙(토익/
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과정 (300자)
2. 본인성격 (300자)
3. 지원동기 (400자)
4. 역량수준)본인이 지원한 직무에 대한 본인의 강점과 약점을 기술해 주십시오. (400자)
5. 역량수준)남들이 생각하지 못한 새롭고 참신한 아이디어를 적용하여 좋은 결과를 거둔 경 험에 대
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과정에서 새로운 방식을 시도했던 최근의 사례에 대해 기술해주십시오. 본인의 역할과 행동 그리고 주요 성과를 중심으로, 구체적으로 작성해주십시오.
“경제 분야를 배우다.”
3. 조직(팀, 프로젝트 등)에서 구성원들의 의견을 수용
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과정에서 나타나는 문제이지, 지급결제 허용 문제와는 별 관계가 없다고 할 수 있습니다. 셋째, 증권사에 대한 지급결제 기능의 허용과 독일식 겸업 방식도 아무런 관계가 없습니다. 증권사의 지급결제 기능은 대표적 분업주의 국가였던 미국
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유럽연합(EU)의 대한항공, 아시아나항공 합병 심사에 대해 어떻게 생각하나요?
22. 대한항공 경쟁사의 현황에 대해 알고 있나요?
23. 대한항공 비전과 미션
24. 대한항공의 인재상
Part 3. 기업 공통 인성 질문 및 답변요령 (64문항)
1. 1분 자기
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하였는 지 기술하여 주시기 바랍니다.
4. 본인이 창의적 인재라는 것을 증명하여 주시기 바랍니다.
5. 신용보증기금의 위기요인은 무엇이며 이를 어떻게 극복할 수 있을지 본인의 생각을 기술하여 주시기 바랍니다.
6. 면접기출문제
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