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방법 : 설문지 및 조사원 구술조사 병행
○ 조사기간 : ’07. 6. 10 - 6. 29
○ 조사대상 : 매출액순 700대기업(금융보험 제외) 중에서 해외사업장이 있는 기
업 491사를 선정하여 조사 (302개사 응답, 회수율: 61.5%)
......................목 차...................
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LG전자(주) - 신입사원 정시채용
1. 자신이 가진 열정에 대하여
2. 본인이 이룬 가장 큰 성취에 대하여
3. 본인의 가장 큰 실패 경험에 대하여
4. 본인의 역량에 관하여: (적성/Global 감각/지원 분야 관련 전문지식에 대한 본인 평가)
5. 본인의
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lg.co.kr (주) LG그룹 홈페이지
http://www.lge.co.kr (주)엘지전자
http://www.fsc.go.kr 금융감독위원회
http://www.wooriwm.com 우리투자증권
http://www.dure.net 한국국제경영학회
http://www.kasba.dure.net 한국경영학회
http://www.kita.or.kr 한국무역협회
http://www.kaic87.or.kr (
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lg.co.kr
(주) LG그룹 홈페이지
http://www.lge.co.kr
(주)엘지전자
http://www.fsc.go.kr
금융감독위원회
http://www.wooriwm.com
우리투자증권
http://www.dure.net
한국국제경영학회
http://www.kasba.dure.net
한국경영학회
http://www.kita.or.kr
한국무역협회
http://www.kaic87.or.kr
(
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질을 결정
채용 프로세스의 중요성
예비 면접
적은 수의 일자리를 위한 채용일 경우 사용
무자격자 추출 및 지원자의 조직 내 다른 일자리 적합성 확인 채용관리의 이론
최근 채용관리의 동향
기업체 사례 (SAMSUNG)
비교 사례 (LG)
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>>
1)
http://dart.fss.or.kr/
& 네이버 지식 검색 & 각종 인터넷 사이트 (삼성전자, 엘지전자)
2) 브리테니커 백과사전 & IT 타임즈 1. 각 회사의 현황
2. 각 회사의 사업부분
3. 각 시장의 시장 점유율
4. 신규사업 등의 내용 및 전망
5. 결론
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LG전자, 엘지전자)
Ⅴ. 노사문화의 사례2(세림제지)
1. 초기 : 유령노조(설립당시부터 1989년까지)
2. 시련기 : 대립적 노사관계(1989년부터 1992년까지)
3. 전환기 : 협력적 노사관계로의 전환(1993년부터 1996년)
Ⅵ. 노사문화의 사례3(소니전자)
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LG전자답게 인사관리의 제도나 시스템 적인 측면에서 LG전자가 공정하고 혁신적인 노력을 하는지 알 수 있었다. 1. LG전자의 연혁
2. 경영이념 및 인재상
3. 채용관리
4. 직무관리
5. 인사고과
6. 임금관리
7. 교육훈련
8. 노사관
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LG전자가 휴대전화 전략 모델을 중국에 선 보이며 현지 시장 공략을 강화한다. LG전자는 중국 베이징에서 개최되는 중국정보통신 최대 규모의 행사 ‘엑스포컴 차이나 2008 (EXPOCOMM CHINA 2008)’에 대규모 부스를 마련해 참가한다.
4) 가격(Price)
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LG전자의 글로벌전략
1. LG전자 기업소개
LG전자
≪ 사 진 ≫
1.회사명 / 대표 : LG 전자 / 남용 부회장
2.임직원수 : 국내 29,496명, 해외 52,005명
3.2007년 기준 매출액 235,019(억원)
연 혁
1958년 ‘금성’사로 창업하여 국내 최
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