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한 적 있나?
어떤 직무를 지원했고, 왜 지원했나?
마지막으로 하고 싶은 말 해보라.
3. 3차 면접
회장님 면접(회장님만 질문함) : 회장님이 반말로 질문을 함
면접자 2명(회장님, 각 BG 사장님), 피면접자 1명, 소요시간 : 3분 정도
여기 말고 다른
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한 후 암담한 시기에 소규모 기업을 설립하려고 결심했을 때 했던 일이다. 그는, 그의 동업자가 될 수 있는 적당한 사람 그리고 관리업무, 재무관리, 유통, 마케팅, 판매, 그리고 인사관리를 담당할 적절한 사람을 찾을 때까지는 자신의 벤처기
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한 관심
가.CEO
나.경영방침
2. 기업심화 (사업소개)
1)사업의 이해
가.브랜드 이미지
나.사업의 영역
다.주요사업의 영역 및 성과(시장점유율)
라.주요 상품(제품/기술/서비스)
2)재무의 이해
가.매출액, 영업이익률
3)전략과 강점의
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한 역량이라 생각됩니다. 이러한 핵심역량으로는 한국커리어개발원의 6시그마와 같은 문제해결능력과 효과적인 문서작성을 위한 전략기획능력 그리고 각종 마케팅 및 서비스능력 등을 예로 들 수 있으며 이러한 분야의 핵심직무자격증 취득
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한다. 어쩌면 창업자의 주요 강점이 신제품 그리고 신기술일는지도 모른다. 주요 활동 분야가 경영관리, 생산활동, 물적 유통, 또는 서비스일는지도 모른다. 또는 그것은 돈과 자금관리로서, 사람 문제는 다른 사람이 더 잘 할지도 모른다. 어
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, 전공 프로젝트 관련 사례가 좋음.
● 강점기술서 : 지원할 직무를 정의(조작적 정의로 내게 맞게 정의) / 필요역량, 태도 / 주요경험
● Title : 주장하고자 하는 핵심, 문항에 답이 되어야 한다. 자소서에 무엇을 쓰고 뺄지를 결정하는 기준
● S
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한다.
1) 취업 준비생의 전략과 실행 방안
취업 준비생의 성공적인 전략과 실행 방안은 여러 가지 요소로 구성된다. 첫 번째로, 자기 분석이 중요하다. 본인의 강점과 약점을 명확히 파악하고, 원하는 직무에 맞는 스킬셋을 정리해야 한다. 이
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한 직무와 역량 측면에서 연결 지을 수 있는 경험이 있다면 최대한 연결하도록 한다. 지금껏 참여한 경험이나 활동 중에서 ‘이러이러한 활동으로 어떤 역량을 배우고 기를 수 있었다, 이는 해당 직무에서 어떠어떠한 측면에서 강점으로 발휘
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한국직업전망
(2) 시청각 자료
(3) 전문가와의 면담
(4) 견학
(5) 인터넷 정보
① 워크넷
② 커리어넷
2. 진로정보의 형태 중 청소년들에게 가장 유용하게 활용될 수 있는 것은 무엇인지 한 가지를 선택하여 기술하고, 그 이유를 설명하
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직무에 적합한 능력과 태도를 가지고 있는지를 알고 싶어 한다. 그러므로 자신의 경력 중에서 직무와 관련된 스킬을 부각시키도록 해야 한다. 짧고 간결하게 핵심 메시지를 전달하는 것이 중요하다. 나의 강점을 강조함과 동시에 회사에 어떻
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