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열정을 모티브로 아이들에게 꿈꾸는 미래에 대해서 동기부여를 해주고 싶다는 생각이 들었습니다. 멘티 대상들 대부분이 차상위 계층에 속하는 아이들이었기 때문에 더욱 애착과 책임감을 가지고 활동 하려고 했던 것 같습니다. 모르는 영어
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성이 울리기만 하면 기다리겠습니다.
4.특이사항
“중요한 목표를 공유하다.”
저는 어떤 조직에서 중책을 맡아 일한 적이 많은데 회상해보면 조직에서 가장 중요한 것은 목표를 함께 공유하고 함께 매진해 나가는 조직원간의 관계였다고 생
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의 가치와 신뢰를 높이는데 집중해야 할 것입니다. 이 같은 노력을 바탕으로 귀사의 마케터로서 항상 가치 있는 생각을 하며, 최고의 효율을 낼 수 있는 방법을 연구하겠습니다.
4.특이사항
“진인사 대천명”
저의 생활신조는 “진인사 대
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채용해야 하는 이유는?
동아리 활동 경험을 말해보라.
졸업 후 지금가지 뭐했는가?
자신의 장단점을 말해보라.
자신의 해외경험을 말해보라. 1.성장배경
2.성격의 장단점
3.경력사항 및 특이사항
4.지원동기 및 입사 후 포부
5. 면접기출
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영업은 많은 사람들이 힘들다는 평가를 하곤 합니다. 그러나 호랑이 굴에 들어가야 호랑이를 잡을 수 있듯이 일대 일로 고객을 만나서 제품을 홍보하고 판매하는 업무 속에서 자신의 능력을 따라 인정받을 수 있는 길이 더 크다고 생각됩니다
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특기를 설명해보라.
자신의 장점을 말해보라.
직장경력에 대해 말해보라.
가장 어려웠던 경험을 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
자신의 자격증에 대해 설명해보라.
자신의 꿈이나 비전을 무엇인가?
10년 후 자신의 모습은? 없음
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고 싶습니다.
5. 하고 싶은 말
“봉사활동을 경험하다.”
대학교를 입학하면서 봉사 동아리에 가입하여 지금까지도 주말 시간을 쪼개어 장애인 복지시설에서 봉사활동을 하고 있습니다. 대학교를 입학했을 무렵에는 봉사점수를 채우기 위해
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이런 말을 친구들로부터 자주 들어왔습니다. 사소한 것이라고 생각될지라도 비밀로 지켜달라고 하면 항상 묵직한 모습으로 그 약속을 지켜주었습니다. 그래서 학창시절 친구들 그리고 여러 아르바이트를 하며 만난 사람들 사이에서도 깊은
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장 등 여러 명의 임원과의 회의를 통해 오리엔테이션, MT , 체육대회 등 학과의 행사를 진행하는 것이 가장 큰 임무였습니다. 과대표로 활동 했을 때는 그저 위에서 내려온 의견만 전달하는 것이 임무였지만, 한 과의 대표가 되니 임원들의 의
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제가 KPX케미칼의 직원이 된다면 우선 직원들과의 관계유지를 위해서 최선을 다하겠습니다. 아무리 한 직원이 뛰어나도 주변 사람들이 도움이 없다면 좋은 물품을 만들기 힘들기 때문입니다. 또한 제 월급의 20%를 KPX의 경영전략처럼 가난하고
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