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기업으로 Johnson& Johnson을 만든 밑바탕이 되었다.
2)유한킴벌리는 \'우리강산 푸르게 푸르게\' 캠페인을 20년째 진행하면서 환경보호 운동이 국민적으로 확산되는데 기여해 왔다. 우리나라가 경제 시련기에 돌입한 1998년부터는 여러 시민단체와
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유발 측면에서 아무런 성과도 기대할 수 없다. 서론
동기부여기대이론 이론정리요약분
본론
1. Case 1
유한킴벌리의 뉴 패러다임, 16일 주기로 8일 휴일,
2. Case 1 분석
< 유한킴벌리의 도식화 >
3. Case 2
MB NA (Maryland Bank, National Ass
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기업의 사회적 책임
(3) 기업의 사회공헌활동 배경
2. 사회 공헌활동 추진방향
(1) 기업의 인식변화
(2) 사회공헌활동의 분야
3. 국내 주요기업 사회공헌 활동
(1) CJ
(2) 포스코
(3) 유한킴벌리
4. 해외 주요기업 사회공헌 활동
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유소를 부각시켜 대형스타인 이효리가 광고할 때 보다 훨씬 더 성공하였다. 따라서, 반드시 대형스타가 아니라도 얼마든지 무명을 통하여 대박을 가져올 수 있다.
팬 중심 마케팅, 대중문화마케팅, 스타마케팅, CF 판매
1200
광고학2 1. 팬 중
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혁신과정 서론
-문제제기
-연구목적
이론적배경
-구조조정의 개념
-구조조정의 필요성
-구조조정의 종류
-인력구조조정의 종류
-인력구조조정의 득과실
사례
-대한제강
-유한킴벌리
-한국전기초자
-한화
-두산
결론
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문화에 대한 거부감 해소를 위한 방안 마련
■ 지역적 특색을 고려한 매장 및 상품의 개발
광고, 한국식 인테리어 등 1.
2. 스타벅스의 기업이념(coffee experience)
3.
4.
5. 스타벅스의 강점
6. 스타벅스의 약점
7. 문제 해결방안
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기업의 이미지 재고가 기업의 이윤창출에 기여하지 못하므로 기업의 좋은 이미지가 무형자산으로 그 가치를 인정받지 못하고 있다는 것이다. 따라서 그러한 노력도 기업차원에서 연구해볼 필요가 있다. 대표적인 예로 \'유한킴벌리\'의 \'우
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기업의 열쇠는 ‘기술’이라기보다는 ‘사람’임을 잊어서는 안 된다. 그러나 이러한 복지가 이루어지기 위해서는 회사와 직원간의 신뢰가 바탕이 되어야 한다. 나의 생각에 노사간의 신뢰가 형성되지 않았다면 유한킴벌리나 도요타는 결코
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유들 중에서 정부와 국민간의 사회적 수준에서의 성숙한 신뢰관계가 없기 때문이다. ◎ 국내 기업의 흐름과 경향
◎ 국내 기업의 흐름과 경향의 예
◎ 국내 대표적 기업 사례 <유한킴벌리>
◎ 기업의 특징적인 조직문화
◎한국의
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기업의 자원봉사활동 현황과 기업 자원봉사 활성화 방안
Ⅰ. 기업의 자원봉사활동 현황
1. 삼성의 사회공헌활동
2. CJ의 사회공헌활동
3. KTF의 사회공헌활동
4. 포스코의 사회공헌활동
5. 유한킴벌리
Ⅱ. 기업의 자원봉사 활성화 방안
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