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적용할 수 있을지 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. (600자)
4. 직무를 수행하며 윤리적 원칙과 업무 효율성 사이에서 갈등이 있었던 경험을 설명하고, 당시 의사결정 과정과 이를 통해 얻은 교훈을 기술해 주십시오. (600자)
5. 자신
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사회에 좋은 영향을 끼치는 구성원이 되겠습니다. 1. 본인이 대승 보전 입사에 적합하다고 생각하는 이유를 구체적으로 서술하세요.
2. 이전 경험 중 대승 보전의 가치와 관련된 사례를 들어 설명하세요.
3. 팀 내에서 갈등이 발생했을
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기술하시오.
3. 팀 내 또는 조직 내에서 갈등 상황이 발생했을 때 어떻게 해결했는지 사례를 들어 설명하시오.
4. 자신이 갖춘 역량 또는 경험이 경기주택도시공사의 발전에 어떤 기여를 할 수 있다고 생각하는지 구체적으로 서술하시오.
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수 있다고 생각하는지 설명하세요.
3. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 본인이 어떻게 해결했는지 사례와 함께 서술하세요.
4. 본인이 생각하는 CJ제일제당의 핵심 가치와 이를 실천하기 위한 본인의 구체적인 행동 방안을 제시하세요.
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수행 경험 또는 관련 경험이 있다면 구체적으로 작성해주세요.
3. 팀 내에서 갈등이 발생했을 때 이를 해결한 사례 또는 자신의 문제 해결 방식을 설명해주세요.
4. 앞으로 대한지적공사에서 이루고 싶은 목표 또는 비전을 제시해주세요.
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적용할 수 있을지 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. (600자)
4. 직무를 수행하며 윤리적 원칙과 업무 효율성 사이에서 갈등이 있었던 경험을 설명하고, 당시 의사결정 과정과 이를 통해 얻은 교훈을 기술해 주십시오. (600자)
5. 자신
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적용할 수 있을지 구체적인 사례와 함께 기술해 주십시오. (600자)
4. 직무를 수행하며 윤리적 원칙과 업무 효율성 사이에서 갈등이 있었던 경험을 설명하고, 당시 의사결정 과정과 이를 통해 얻은 교훈을 기술해 주십시오. (600자)
5. 자신
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기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 600자 이내)
6. 공공기관 직원으로서 가장 중요하다고 생각하는 가치관은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유를 본인의 경험 등 구체적인 사례를 들어 기술해 주시기 바랍니다. (300자 이상 ~ 600자 이내)
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사례
7.창의적인 문제 해결 경험
7.1 새로운 문제 해결을 위한 접근 방식
7.2 기존과 다른 방식의 문제 해결 경험
8.공동과업에서의 어려움 극복 사례
8.1 공동과업에서 발생한 어려움
8.2 극복을 위한 노력과 적용한 전략
9.입사 후 포부
9.1
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사례를 기술하시기 바랍니다. (500 자)
3. 유한양행에서 이루고 싶은 꿈과 본인의 계획을 기술하시기 바랍니다. (500 자)
4. 유한양행 홈페이지에서 유일한 정신과 관련된 내용(기업이념, 핵심가치, 인재상, 어록 등) 중 본인과 어울리는 한 가
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