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기업조직을 섬유·화학·중공업·건설·무역·정보통신·산업자재 등의 7개 PG(Performance Group)로 나누고, 각 PG 아래 둔 PU(Performance Unit)를 중심으로 운영중입니다. 그럼 이처럼 일신우일신 나날이 발전을 거듭하는 효성그룹이 원하는 인재상은 어
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기업문화는 철저한 협업과 이해관계에서 비롯된다고 생각합니다. “경영마인드를 가진 쌍용건설 인” 제가 꿈꾸는 직업관입니다. 먼저 제 자신부터 철저하게 관리하겠습니다. 사내연수와 교육과정을 적극적으로 활용해서 자사의 이념을 이
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정보통신기술협회의 S/W 개발 관련 세미나에 지속해서 참석하며 전산 역량을 함양하고 있습니다. 1. 경력 및 경험사항에 기재한 사항에 대하여 본인이 수행한 업무(활동), 본인의 역할 주요성과 등 서술 (최대 3,000자 입력가능)
2. 최근 5
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기업입니다…
3. 직무관련경험(프로젝트 등)
경영학을 전공하면서 자연스럽게 팀 프로젝트를 수행하였고, 프로젝트를…
4. 회사에 제시하고 싶은 자신의 모습(자유기술)
‘PR인' 이란 기업과 소비자 사이를 믿음으로 이어줄 수 있는
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기업이 된 것에 찬사를 보냅니다. 저는 이를 뒷받침 하는 원동력인 끊임없는 정열과 노력으로 뭉친 해외영업부에 합류하여 같이 일하고 싶습니다. 섬유공학과 출신으로서 위에 밝힌 저의 모든 능력을 통해 귀사에 국내시장의 판로만이 아닌
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기업의 전략적인 무기로 인식할 수 있었고, 고객의 관점에서 통계적 사고로 문제를 해결하는 방법을 배웠습니다. 6시그마 관리 (99.999998%)는 매 34년마다 1시간 전력공급 중단이 일어나는 통계인데. 이 1시간의 전력공급중단까지 해결할 수 있는
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함께 성장하고 싶습니다. 영업 / 영업관리 부문
정보 / 통신 부문
유통 / 물류관리 부문
슈퍼바이저 / 영업관리 부문
영업관리 / 영업 부문
건축 / 설계 부문
무역회사 부문
웹 디자인 / 사무직 부문
인사 / 총무 부문
금융 / 은행 부문
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신용이 낮은 기업들의 은행 대출채권을 묶어 이를 담보로 발행하는 자산유동화증권(ABS). 자체 회사채 발행이 어려운 다수 기업 채권을 묶어 발행한 것으로 개별 기업 채권보다는 부도 위험이 낮다. 주식과 비슷한 연 10~15% 수준의 수익률을 보
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신용상태가 양호한 소기업 등의 채무를 보증...(이하생략)
* 한정된 자원(시간, 자본, 인적자원 등)을 이용하여 효율적인 결과를 도출한 경험에 대하여 기술해 주시기 바랍니다. (300~600자 이내)
교내에서 행정 업무를 수행하며 게시판을 관리하
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통신분야에서 손꼽히는 기업 KT의 인재상은 무엇일까요? 정보통신분야에서 기술력은 생명과도 같은 것이기에 자신이 맡은 분야에서 최고의 기술력을 가진 전문가는 KT가 가장 선호하는 인재 유형입니다. 때문에 지원자는 자기소개서 속에 자
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