|
한국전력공사 http://www.kepco.co.kr/
목차>
포스코
인재상 : POSCO의 인재상은 크게 세계인, 창조인 실행인이란 개념으로 설명된다.
채용절차
HR 제도
인사 분야별 업무
한국전력공사
인재상
인사 관리
복리후생
채용제도
채용제도 목
|
|
|
한국경제의 진로. 새로운 사회를 여는 연구원, 2008
6. 서브프라임 이후 미국경제와 국제금융시장 전망, 전경련, 2008
7. 글로벌 금융위기의 영향과 대응방안, 한국경제연구원, 2008
8. 미국금융위기의 원인과 전망, 사회진보연대, 2008
9. 서브프라임
|
|
|
지원금․적금관계대출
Ⅲ. 장기자본의 조달
1. 증권시장을 통한 장기자본의 조달
2. 보통주
3. 우선주
4. 사채
5. 주식과 사채의 차이
6. 전환증권
7. 은행의 장기차입금과 리스금융
Ⅳ. 자기금융
Ⅴ. 기타 특수
|
|
|
대출금리(변동금리) : 공공자금관리기금 대출금리에서 0.7%p 차감(기준금리)
○ 대출기간 : 시설자금은 8년 이내(거치기간 3년 이내 포함)
* 단, 중진공 신용대출시 5년이내(거치기간 2년 포함)
운전자금은 5년 이내(거치기간 2년 이내 포함)
○ 대
|
|
|
Ⅶ. 향후 벤처기업기술의 발전 과제
1. 첨단 기술력 확보 의미
2. 첨단 기술력 확보 방안
1) R&D 투자확대
2) 기술개발 인력의 확보
3) 첨단기술 개발자금 확보
4) 전략적 제휴 모색
5) 종합적인 지원 시스템 구축
Ⅷ. 결론
참고문헌
|
|
|
자기 효능감과 직업가치 및 진로의식 성숙과의 관계』원광 대학원 .
● 김윤기(1997),『현대직업윤리』서울, 학문사,
● 김병진(1998), 『생활과 직업윤리』 서울, 학문사,
● 박지병(2000), 『현대인의 삶과 직업윤리』 서울, 학문사,
● 노상윤(
|
|
|
대출에 미치는 영향, 건국대학교, 2007
정찬우, 신바젤협약과 저축은행의 자본적정성, 한국금융연구원, 2008 Ⅰ. 서론
Ⅱ. 신바젤협약(국제결제은행, BIS) 자기자본비율규제의 중요성
1. 보통 BIS비율이라고 불리는 BIS기준 자기자본비율은
|
|
|
은행 사례
1. 인터넷 은행
(1) 인터넷은행의 강점
(2) 외국의 경우
(3) 국내의 여건과 동향
2. 인터넷 은행의 효시 : SFNB의 출현
(1) 인터넷상의 최초은행
(2) 철저한 보안장치로 예금자 보호
(3) 특징
(4) 기타
3.인터넷 뱅킹 사례
(1) 미국의
|
|
|
채권 발행
3) 부실채권 매각
4. 공적자금 투입효과
1) 중소기업자에 대한 자금공급 확대
2) BIS 자기자본비율 개선
3) 무수익여신 감축
4) 대외신인도 제고
5) 생산성 향상
Ⅴ. 은행과 중소기업의 대출유도
1. 한국은행 총액한도대출제도(9
|
|
|
한국은행은 통화금융동향 및 국내외 경제전반에 관한 조사연구업무를 통하여 그때 그때의 국내외 경제 움직임을 분석전망하는 한편 정책대안을 제시함으로써 통화신용정책을 비롯한 여러 가지 국가경제정책의 입안시 기초자료로 활용할 수
|
|
메뉴펼치기
