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구조 조정은 고용확대 정책과 불가분의 관계가 있어야 한다. 왜냐하면 단기간 내에 효율적으로 고용을 증진시키고 장기적으로 국가경제 발전에 기여하는 방법은 새로히 창업하는 일 보다는 현존하는 기업의 육성과 이를 통한 고용증대이기
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구조조정과 M&A 이다.
많은 기업들은 M&A를 필요로 하지만 아직까지는 적극적으로 이루어지고는 있지 않다. 특히 우리 나라 같은 경우는 부도가 나거나 기업이 경제상으로 어려워지면 그때서야 어쩔 수 없이 매각해야하는 법정관리기업이나
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구조조정의 원칙에 대한 사회적 합의를 도출하기 위해 나름대로 노력해 온 노사정위원회 공공특위의 활동은 상당한 의미가 있다고 할 것이다. 따라서 공공특위를 통해 정부는 정부대로 공공부문 구조조정의 본격적 시행에 앞서 노동조합측
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구조조정 방향이 결정되어 왔다. 따라서 한국이 진정 지식기반경제를 구축하기 위해서는 정부 관료의 이해관계·혹은 일개 집단 및 개인 간의 기호에 따른 밀실회의가 아니라 어떤 모델을 선택할 것인지에 관한 사회 주체들의 열린 논의와 소
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구조조정과 실업대책, 대구대학교
◇ 노동부 기획조정실 기획재정담당관(2008), 동절기 취약근로자 고용안정 및 산재예방대책 발표, 한국개발연구원 경제정보센터
◇ 변도윤(2000), 한국 여성취업정책에서의 직업훈련제도에 대한 연구, 중앙대
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구조조정 및 경영혁신계획 확정, 1998
금융감독위원회, 구조조정의 추진 실적과 향후 과제, 1999
노동부, 공기업 경영구조 실태 성과감사결과, 1998
박지숙, 공공부문 구조조정 추진양상과 문제점, 노동전선, 1997
임상훔, 공공부문 구조조정과 노
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구조조정 방법 중 하나인 다운사이징을 실시할 때 주의해야 할 점도 있다. 다운사이징은 사업의 규모를 축소하는 것에 효과적이지만 자칫 기업의 미래 성장의 싹을 제거할 가능성이 있다. 이 예로 80년대 GM은 10년간의 구조조정으로 감량에는
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구조적 실업이 노동자에게 미치는 영향에 대한 본격적인 연구는 97년 외환위기에 대응하는 구조조정의 여파로 대량의 실업이 발생되었을 때부터 시작되었다. 해고 노동자들에게 영향을 미치는 주요한 요인으로 스트레스 지수 및 무기력감,
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조정과 노동시장의 유연화
이종훈 구조조정기에서의 노동정책과제
통계청, 경제활동인구조사, 각년도.
통계청 , 경제활동인구조사 부가조사, 2004. 목차
1.문제제기: 구조조정 관련 노동문제의 본질 과 경제적 의미
1-1.성공적인
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구조조정을 위한 근로자 보호대책, 노동리뷰 3월호 2017
이규만, 전직지원활동이 잔류구성원의 직무태도에 미치는 영향, 한국인사관리학회, 인사관리연구 제31, 집 1권, 2007
정용진, 기업체 퇴직준비교육 프로그램 개발 및 효과에 관한 연구. 고
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