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있는 서비스마인드와 다른 사람의 의견을 폭 넓게 인정하는 방법을 배웠습니다. 1. 성장과정
2. 학창생활
3. 성격
4. 생활신조
5. 입사지원동기
6. 특기사항(경력사항 등)
[ * 제일상호저축은행 지정이력서양식에 완성했습니다.]
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2월에 있을 CFA시험은 저에게 있어 금융인으로서 전문성을 위한 과정이라 생각하고 있습니다.
그리고 고객을 위한 가치창조의 시작은 바로 끊임없는 혁신에 있다고 생각합니다. 예전에 전공과목 교수님께서 무인도에 혼자 갔을 때 가지고 가
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적극적으로 이수하며 은행원으로서 필요한 역량을 키우겠습니다. 또한, FP(자산관리자) 뿐 아니라 나가서는 CFP(재무설계사)의 취득을 통하여 고객의 어떠한 고민에도 힘이 되어드릴 수 있는 행원이 되겠습니다.
업무의 효율성을 높이기 위한
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업무에 대한 인터넷 연수를 통하여 '고객서비스 마인드'를 습득함으로써 고객 만족 경영을 넘어 '고객행복'을 추구해야 할 기업의 경영 트렌드에 대해서도 배울 수 있었습니다.
“기업에 대한 이해”
자본주의 사회에서 기업이 처한 상황과
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끊임없는 자기계발을 통해 고객에게 믿음직한 행원임을 확인시켜드리고 고객에게 최적의 맞춤형금융서비스를 제공함으로써 고객과 인간적인 신뢰를 쌓겠습니다. 미래는 복잡한 금융시스템에 의해 운영될 것이므로 고객에게 신의성실의무
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으로 프라임저축은행의 미래를 이끄는 주역이 되겠습니다.
그러기 위한 노력으로 저는 부족한 부분은 배움을 통해 적극 개선해 나가고, 장점은 최대한 개발하여 향상시켜 가겠습니다. 그리고 고객과의 접촉이 가장 많은 업무이니 만큼 제 역
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은행은 행원으로서의 도약에 가장 든든한 초석이 되어주리라 믿기에 귀사에 지원하게 되었습니다.
한국상호저축은행의 가족이 된다면, 언제나 에너지 넘치는 모습으로 활기차게 고객을 맞이하고, 늦춤이 없는 자기계발 노력으로 저와 회사
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지역 금융소비자의 주 타켓의 연령대가 잘 부합하지 않는다는 것을 보여줍니다. 따라서 투유뱅크의 효과를 극대화시키기 위해 40~60대 금융 고객층을 대상으로 홍보를 집중시킬 필요가 있다고 생각합니다. 특히 은행 창구에서의 적극적인 홍
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될 수 있다고 자신합니다.
3. 우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
‣ 짧은 역사의 도약기와 성장기를 바탕으로 지금의 뛰어난 성장을 이뤄낸 기업입니다.
4. 면접기출문제
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기술, 약점을 보완하기 위한 노력을 기술하십시오.
“친근함”
3.우리 회사에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 입사 후 어떻게 성장해 나갈 것인지 기술하십시오.
“열정의 중요성”
4. 합격자 스펙 평균 커트라인
5. 면접기출문제
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