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스로의 성찰을 통해 내가 현재 부족한 점을 고민해보았고 항상 내가 남에게 끌려가는 모습을 보면서 많이 느꼈고 내가 성장하기위해 남을 이끌 수 있는 능력이 필요한 것을 깨달았습니다. 그래서 학교에서 지원하는 리더십 캠프에도 참여하
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간호사상은 미래 경희의료원에서 화합과 진취적 간호 정신을 만들어 가는데 탄탄한 기반이 될 것이라고 생각합니다. 경희의료원 자소서,경희의료원 자기소개서,경희의료원,경희대학교의료원,경희대의료원
1.성장과정
2.성격 및 생활
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면접때는 그 면접점수만을 갖고 평가한다고 합니다.
부족하고 모자라지만 조금이라도 도움이 되실까 싶어 몇자 적어봅니다.^^ 성장과정
학교생활, 동아리활동 등
지원동기
입사후 포부
서울대병원을 목표로 하시는 분들을 위한 tip
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기술하십시오.
3. 팀 내에서 협력하여 목표를 달성한 경험을 소개하고, 본인이 맡은 역할과 기여도를 설명하십시오.
4. 본인이 간호사로서 지키고자 하는 가치관이나 원칙을 서술하고, 이를 실천하기 위한 구체적인 계획을 밝히십시오.
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통해서 큰 힘이 될 수 있도록 노력하겠습니다.
6. 면접 1분 스피치 대본
◀ 1분이라는 제한된 시간동안 알릴 수 있는 것들
7. 인재상 및 면접대비 병원정보
8. 합격 평균 커트라인 (합격 평균 학점/토익/자격증 등)
9. 면접 족보
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원해서 하는 일이기에 맡은 분야에서 인정받길 원합니다. 그러기 위해서 항상 적극적인 모습으로 새로운 것을 배우고 처음과 끝이 같은 사람이 될 수 있도록 노력 하고 있습니다. 귀원의 발전·성장에 충분한 몫을 할 수 있도록 간호사 업무에
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게 여러 경우를 생각을 해보고 대답을 해주었더니 그렇게 결정하겠다고 하고 고맙다는 말을 들어 뿌듯한 경험이 있습니다. 상대방이 의견을 내면 저의 의견을 강요하지는 않습니다. 결정은 상대방 몫이기 때문에 여러 가지 경우를 같이 생각
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