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구조를 개선하고 주식시장의 안정적 운영에 만전을 가한다.
1)자본시장의 투명성과 공정성을 제고함으로써 투자자의 신뢰를 회복, 회계정보공개 등 에 대한 제도를 개선하고 사후적 감독을 강화한다.
2)주식시장의 안정적 운용을 통해 주당
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조정능력
5. 투명한 기업 만들기
제Ⅷ장 현대자동차의 가치관 대전환
◇ 현대 자동차의 마케팅 사례
제Ⅸ장 현대자동차와 자연환경
1. 현대자동차의 친환경 자동차 개발
2. 친환경 기술력의 홍보
제Ⅹ장 새로운 리더십 철학
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구조 등을 포함한 기업 및 산업조직 전반의 개혁이 이루어져야 한다.
참고문헌
◈ 강수돌, 독일 산별노조와 노사관계의 체계, 프리드리히 에베르트 재단 주한 협력 사무소, 1994
◈ 박준식, 세계화와 노동체제, 한올아카데미, 2001
◈ 박세일, 신
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이후의 간략한 사건 일지
2. 노동조합의 파업행위에 대한 고찰
2.1. 노조의 불법파업
2.1.1. 파업 원인
2.1.2. 과정에서의 불법행위
2.1.3. 왜 불법파업인가
2.2. 노조의 불법파업으로 인한 손실
2.2.1. 기업의 손실
2-2.1.1. 두산중공업
2-2.
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의미와 중요성
3.기업윤리경영의 실천수단
4. 정보사회의 기업윤리
5. 기업 윤리 사례
1) 한국가스공사(KOGAS)
2) 하나은행
3) 한국철도시설공단
4) GE
6.기업 윤리경영의 영향과 한계
7.기업윤리경영이 나아갈 새로운 방향
결론
참고문헌
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대응
2)분석가는 분석만 해야
3)다양한 사용자 요구 지원
4)위험 최소화 방안 마련
5)훈련과 갱신 작업 연계
6)실제 사용환경 시험 필수
7)IS, 타 부서와 동급으로 격상
3.사용자 중심 디자인
1)환상의 팀
2)새로운 경제적 이
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해고하고, 단기계약직과 용역을 늘리고 있다. 비정규직 문제는 한번의 투쟁으로 해결되지 않는다는 것을 보여주는 것이다. 비정규직을 조직하고자 한다면 노조는 비정규직 문제 전반에 '전략적 사고'를 가져야 한다.
자본은 하고 싶은 대로
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되면 개별근로계약과 임단협과의 상충관계, 법적 수당 처리문제, 평균임금 산정과정에서 인건비 및 퇴직금 변동 등 제반 법적 검토 사항이 제기된다. 1. 연봉제란 무엇인가?
2. 연봉제 도입 효과와 실태
3. 연봉제의 전망과 도입 방향
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이후 남미 나라들이 경험했던 바이다.
따라서 지금은 한국의 노동운동이 모든 노력을 기울여 가능한 한 빨리 자신의 조직적 취약성을 극복하고 노동운동을 위한, 그리고 나아가 전체 노동대중을 위한 장기적 전략들을 계발하고 실천해 나가
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, 직업안정제도, 고용보험제도, 직업훈련제도등)를 체계적으로 보완해 나가야 할 것이다. 1. 해고의 의의
2. 정당한 해고의 종류
1) 통상해고
2) 징계해고
3) 정리해고
3. 정당한 해고의 문제점
4. 정당한 해고의 개선방안
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