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계라 생각합니다. 회계라는 것은 한 기업에 있어서 그 기업이 성장, 발전을 위해서 가장 필요한 부분이라 생각합니다. 기업에 있어서는 시장의 발전에 있어서 직접적으로 영향을 미치는 직무는 아니지만 기업의 내실을 탄탄하게 만들고 뼈대
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자 가장 만족하는 결과만을 만들어 왔습니다. 아주 작은 부분일 수 있지만 저에게 있어서는 학교에서 배울 수 없는 더욱 넓은 세상을 보게 했습니다. 분명 저에게 큰 사건이나 힘든 과정은 아니었지만 새로움을 얻는 다는 것은 큰 힘이 되었습
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신입사원이 갖춰야 할 덕목, 자질은?
입사 후 자기개발 계획은?
부하사원이 말을 안 듣는다면?
자신이 윤리적인 사람이라고 생각하는가?
턴키방식이란?
옹벽 종류와 특징을 말해보라. 1. 성장과정
2. 성격상의 장단점
3. 학교생활 및 사
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겹친다면?
외국인 노동자 유입에 대해 어떻게 생각하는가?
공사와 공단의 차이는? 1. 성장과정 및 학교생활 [150Byte 이상 1400Byte 이내]
2. 성격 및 특기 [150Byte 이상 1400Byte 이내]
3. 장래 포부 [150Byte 이상 1400Byte 이내]
4. 면접기출문제
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안세는 신기술의 반도체, 첨단 PCB제조 관련 설비, LED관련 제조 설비, 각종 전지의 제조 및 설비, 디스플레이 관련 제조, 조립 설비 등 다양한 분야에서 국내 다양한 대기업과의 거래를 하고 있는 기업입니다. 국내 대기업들은 국민들과 고객
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목표는 무엇이며, 목표를 이루기 위하여 어떻게 할 것인지 기술하세요.
<모든 지원자들이 이루고자 하는 꿈>
저는 단도직입적으로 넥센의 직무를 수행하면서 가장 빠른 시간 안에 아주 높은 위치에 오르고 싶습니다. 10년 이라는 시간 동
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이루고 싶은 목표
“KCC와 함께”
3. 지원분야 준비한 과정 개인의 경험을 토대로 구체적 기술
“영업활동”
4. KCC 인재상 중 자신에게 가장 부합하는 항목 선택하여 개인의 경험과 함께 구체적 기술
“협동”
5. 면접기출문제
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험과 직접 경험을 통해서 단점을 찾는다면 그 단점을 개선하는 데에도 충분히 더욱 경험으로의 노력이 도움이 될 것이라 확신합니다. 저는 이제까지 다양한 경험들을 통해서 넓은 시각을 갖게 되었습니다. 이런 경험들은 충분히 새론오토모
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것이라 믿고 있습니다. 둘째, 원칙을 지키는 KDB를 만들어 나가겠습니다. 고객이 직접 투자할 때만이 아니라 고객의 재산을 관리하는 직원들도 이 원칙을 지켜 “KDB=안전”이라는 등식을 성립시킬 수 있도록 노력할 것입니다. 또한 고객을 어
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이상500자(1000byte) 이하로 입력하세요.
2. 지원하는 분야와 관련해서 어떠한 경험과 역량을 쌓고자 노력했는지 사례를 중심으로 기술해 주십시오. 300자 이상500자(1000byte) 이하로 입력하세요.
3. 남들이 생각하지 못한 창의적인 아이디어를
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