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근성, 교내 외 활동을 통해 발달한 친화력, 타고난 실천력이 있습니다. 저는 이런 성격이 현대미포조선의 업무 특성과 잘 어울린다고 확신합니다. 제가 지원하고 하는 분야는 현장감독입니다. 입사 후 3년 동안 회사에서 실무를 익혀 긴밀한
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지만 그것은 기우였습니다. 인터뷰를 진행하면서 가장 중요한 것은 용기였다는 것을 배웠습니다. 실제로 몇몇 외국인은 저의 이런 노력을 좋게 봐주었고, 저의 영어구사 능력에 자신감을 가지라고 조언을 해주기도 했습니다. 이러한 노력을
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성실함을 배울 수 있었습니다. 이러한 부모님과 같이 직업인으로서의 자세와 당장 눈앞의 이익만을 찾는 것이 아니라 하고 싶은 일을 함으로써 더 발전할 수 있음을 보여드리겠습니다. 대학에서 식품영양학과를 나와 식품영양에 대한 전반적
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다소 느려지긴 했으나, 다른 부분에 실수 없이 한 번에 처리했습니다. 후회를 계획-일에 대한 결과가 나온 뒤 후회를 하는 경우가 많아, 이를 고쳐나가기 위해 먼저 계획을 세우고 일을 시작하고는 합니다. 꼼꼼하게 계획하면 일의 효율성을
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제가 건축시공 분야에 특별한 재능이 있다고 생각하지는 않습니다. 다만 다른 사람들보다 건축 분야에 관심이 크고, 학과 공부에 매진하여 이론적인 기반을 든든히 하다고 생각합니다. 제가 현대 엠코의 직원이 된다면 이론적 지식과 직원들
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높아졌습니다. 일을 시작한 지 6개월 만에 “이 달의 미소 직원”으로 선발되고, 매출 목표 달성으로 점장님께 칭찬도 받았습니다. 백화점 아르바이트를 통해 평소 제가 느꼈던 “잘 들으면 뭐든지 잘할 수 있다”는 생각에 대해 확신하게 되
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다. 휴학계를 내고 3개월 동안 아르바이트를 통해 자금을 마련하였고, 결국 유럽으로 여행을 떠날 수 있었습니다. 처음에는 현지사람들과 대화가 되지 않아 고생하기도 하였으나, 시간이 지나면서 서로 이해하는 법을 배웠고, 말이 통하지 않
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사람에게 대출을 해 주는 것이 얼마나 리스크를 안는 것인지를 파악하여 은행의 내실을 키우는 그런 사람이 되고 싶습니다.
5. 기타사항
“10개국 탐방”
부모님의 그늘에서아래에서 벗어나 적극적인 해외탐방이 하고 싶었습니다. 이는 “대
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속한 IT분야의 최고의 실력을 갖춘 핵심적인 사원으로 성장하겠습니다. 제가 갖춘 능력에 대한 능력을 자랑 하지 않고, 늘 함께 나누는 사원이 되겠습니다. 입사 20년이 되어서는 대부분 지도자들이 해왔던 것처럼, 소득의 30프로를 사회에 어
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로서, 혁신적인 아이디어와 전략을 개발하여 그룹의 성장과 경쟁력을 향상시키고자 합니다. 이 직무에 동기를 부여하는 것은 KSM 그룹의 열정과 미래 비전입니다. 제가 독특한 강점은 창의성과 문제 해결 능력, 그리고 다양한 관점에서의 접근
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