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만성질환자를 간호할 때에는 더 세심한 주의가 필요하다. 나이팅게일의 이론은 환자의 환경에 대해서 정확하게 조사하고 이에 대한 적절한 간호의 내용을 정리할 수 있도록 하였다. 현재 환자에게 필요하다고 생각되는 간호의 내용을 제공하
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대상자 간호 관련 이론적용에 따른 본인의 견해와 결론
지금까지 만성적으로 고혈압을 겪고 있는 대상자를 선정하여 매슬로우의 욕구위계론을 적용하여 대상자를 위한 간호계획을 작성하여 보았다. 만성질환을 겪고 있는 환자는 장기간의
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이론을 적용하여 대상자를 위한 간호계획을 작성하여 보았다. 대상자는 고혈압이라는 만성질환을 겪으면서 다양한 스트레스 및 고통을 겪고 있는 것으로 판단되었다. 따라서 환자가 스스로 겪고 있는 심리적 고통에 대해서 털어 놓을 수 있
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대해서 지식이 없으며 가장의 증세에 대해서 염려만 하고 있다. 박씨는 아직 병원에 가지 않고 있는 상태이며 주위에서 이야기 하는 대로 감잎을 끓여 먹는 등 민간요법만을 시행하고 있다.
2) 주요 개념을 적용하여 대상자 사정
(1) 자가간호
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환자에게 실질적으로 필요한 내용을 체계적으로 정리해 볼 수 있었다.
핸더슨의 14가지 기본간호행위는 인간의 기본적인 욕구를 충족시키는 것으로, 이는 인간에게 필요한 아주 필수적인 내용이다. 이번 대상자과 같은 만성질환을 겪고 있는
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고혈압 2도 기준의 고혈압 유병률도 유병률은 고혈압 1도 기준에 비하여 낮지만 거의 비슷한 경향을 보이고 있다(표 11).
<표 11> 조사대상자의 연령별 고혈압 유병률 단위: 명
연 령
전체수(A)
고혈압 1도 이상(B)
B/A
(%)
고혈압2도
이상(C)
C/A
(%
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1. 서문자 외(2000). 성인간호학, 수문사
2. 김조자 외(2002). 성인간호학, 현문사
3. 약물정보 www.druginfo.co.kr
4. 기타 웹사이트 - 암 닥터
5. 국립암센터
Case Study
-Colon Cancer- Ⅰ. 서 론
[연구의 필요성 및 목적]
▶ 연구 대상 및 방법
Ⅱ. 문헌
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2008;S325. 1. 만성 신부전의 이해
1) 만성 신부전의 정의와 분류
2) 증상
3) 치료
2. 만성신부전 환자의 특성
1) 심리적 특성
2) 경제적 특성
3) 지역사회자원 및 환경적 특성
3. 치료식 개요
1) 환자급식 및 임상영
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암 예방과 치료를 위한 다이어트와 운동 ★
§1. What is cancer
§2.How is cancer classified
§3.What causes cancer
§4.Condition of cancer
§5.Carcino-genesis ( 암 발생 과정 )
§6. 암 예방과 치료
§7. 암 예방/치료를 위한 Nutritional therapy
§8. 암 예방/치료를 위한
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1장 서론 1
제1절 연구 배경 및 목적 1
제2절 연구 방법 및 구성 5
제2장 윤리경영의 이론적 배경
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만성질환을 앓고 있는 환자들과 직접 소통하며, 그들이 겪는 문제들을 가까이에서 관찰할 수 있었습니다. 특히, 고혈압, 당뇨병, 관절염 등 ...(중략) 1.주요 연구(관심)분야 또는 희망전공
2.연구의 목적(동기)
3.연구의 방법 및 진행계획
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환자에게 자주 나타나는 증상은?
① 눈 가려움 ② 코막힘 ③ 콧물 ④ 재채기 ⑤ 모두 해당
51. 만성 신부전 환자의 식이요법에서 제한하는 것은?
① 단백질 ② 칼륨 ③ 나트륨 ④ 인 ⑤ 모두 해당
52. 항생제 복용 후 설사가 심해지는 경우 간호사
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암 환자가 식도 폐쇄를 호소하고 있을 때 간호사가 가장 우선 내릴 수 있는 진단은 무엇인가요? <목차>
1. 합격 인증 ------------ 3P
2. 병원 정보 ------------ 3P
3. 면접 구성/ 면접 후기 --- 4P
4. 2023년 면접 기출 ---- 5~6P
(1) 직무
(2) 인성
5. 20
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보건소에서 제공하는 사업의 대상자들이 건강관리능력을 향상시킬 수 있도록 저의 역량과 지식을 활용하여 최선을 다해 도울 수 있도록 하겠습니다. 1.지원동기
2.장단점과 가치관
3.직장 구성원으로서 바람직한 태도
4.입사포부
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1.3 지원하신 직무와 관련하여 귀하가 경험한 주요 경력사항(또는 경험)을 말씀해주십시오.
1.4 본인이 최근 관심을 가지고 있는 분야에 대해 자세히 말씀해주십시오.
2. 지원동기 (기업지원, 직무지원) + 꼬리질문
3. 직무수행능력 (정성
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