 |
질문을 작성하시오
개인적 스펙보다는 사람 됨됨이와 미래의 꿈에 대한 질문을 받고 싶습니다. 직장도 우선 사람이 모여 형성되는 곳이며, 객관적인 지표보다는 주관적이고 인간적인 공감대가 우선시 되어야 한다는 생각때문입니다.
면접
|
|
 |
라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는
|
|
 |
라고 생각하나요?
당신은 언제 포기나 실망을 하는가요? 또 그런 경험은 있는가요?
우리 회사에 지원자가 공헌할 수 있다고 생각하나요? 공헌할 수 있다면 어떻게 공헌할 것인가요?
직장동료가 자신을 비판한다면 어떻게 대처하겠습니까?
제
|
|
 |
라고 생각하나요? 그리고 왜 우리가 지원자를 뽑아야 하나요?
도덕성이란 무엇이라고 생각하나요? 그리고 직장생활에 임함에 있어 상사가 부도덕한 업무를 지시할 때 어떻게 대처하겠는지 말씀해 보세요.
이성친구가 있나요? 없다면 왜 없는
|
|
 |
라고 생각하나요? 그리고 지원자 자신은 사회인으로서 어떠한 사회생활을 하고자 하며, 커리어의 목표는 무엇인가요.
자신의 가치를 돈으로 매긴다면 얼마의 가치가 있다고 생각하나요?
자기소개서를 보니 활달하고 웃음이 많으며, 주변을
|
|
 |
경영마인드를 존경하여 왔습니다. 저는 계양전기에 입사하여 지난 30여 년 동안 `고객에게 행복을 주는 세계적 전문기업`이라는 기업 비전을 토대로 고객 만족도를 최우선으로 하는 고객 중심의 경영활동을 지속적으로 펼치고 최고의 품질만
|
|
 |
경영이념 ]
[ 인재상 ]
다나와
기획
1. 학교 동아리 활동으로는 무엇을 하였습니까?
2. 혼자서 공부하고 있는 것이 있습니까?
3. 다나와 사이트를 둘러보고 느낀점이 있습니까?
4. 상사와 의견충돌이 생긴다면 어떻게 대처하겠습니까?
5. 다나와가
|
|
 |
내는것과 같습니다. 새로운 세계를 배우는 것에 두려워 하는 사람은 어떤일을 해도 실패만이 따라올 뿐입니다. 저는 바보가 아닌 상대방과 자신을 수용할 줄 아는 현명한 사람이 되고자 하는 것이 저의 가치관입니다.
4.지원동기 및 입사 후
|
|
 |
라인주문 시스템을 개발해 일반 소비자에게도 공구와 산업용품에 대한 정보를 무상으로 제공하고자 하는 포부를 가지고 있습니다. 그래서 공구유통업을 세계적 공구정보 제공업으로 변화시키고 창조적 경영혁신으로 평가받기 위하여 최선
|
|
 |
라는 고득점을 취득했습니다. 그리고 현재 KAIST 대학원 화학과에 진학하여 공부하고 있습니다. Ⅰ. KT&G 인재상
Ⅱ. 자기소개서
1. 우리회사에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
2. 과거에 근무희망회사(KT&G, 한국인삼공사)를 접촉해 본 경험
|
|
메뉴펼치기
