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2. 업무 관련 질문
3. 상황 대처
4. 의사소통 및 관계 형성
5. 전문성 개발
6. 윤리 및 가치관
7. 개인 경험 및 동기
8. 기타 질문
9. 기술 활용
10. 자기 평가 및 피드백
11. 실무 관련 질문
12. 문제 해결 능력
13. 문화적 이해
14. 미래 계획
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사회를 바라보는 새로운 시각을 가질 수 있게 되었습니다. 또한 타 대학교 학생들과 다양한 계층의 사람들과 많은 토론을 해봄으로써 올바른 토론문화와 논리라는 것에 대해 많은 경험을 할 수 있었으며 이러한 것들이 제가 인생을 살아가는
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차이, 본인의 구체적 행동 및 기여 수준, 최종 결과 혹은 구성원들에게 미친 영향력이 객관적으로 드러나게 작성할 것
3. 지원 분야 관련 직무 지식/기술을 쌓기 위한 구체적 노력과 실전적으로 활용해 본 경험에 대해 서술해 주십시오. 700자
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사회에 미치는 영향에 대해 어떻게 생각하나요?
17. 자신의 연구가 실용화되었을 때 어떤 변화를 가져올 것이라고 예상하나요?
18. 신소재공학 연구에서의 실패 경험을 어떻게 대처했나요?
19. 신소재공학 연구에서 가장 중요한 윤리적
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차이
86. 실습하면서 기억에 남는 의사나 특별히 친절했던 의사가 있는지
87. 실습하면서 가장 힘들었던 점
88. 실습할 때 좋았던 부서와 본인에게 안맞는 부서
89. 좋은병원과 나쁜병원의 차이는?
90. 우리병원만의 경쟁력
91. 컴플레인 환자
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문제를 해결해본 경험이 있습니까? 그 문제를 해결하기 위해 어떠한 과정(문제 원인 도출, 해결방안 탐색, 해결 방안 적응 등)을 거쳤으며 어떠한 점에서 그 해결책이 효과적이었는지를 기술하여 주십시오.
5.미래에 도전하고 변화를 선도하
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사회적 가치를 창출하고자 합니다. 1. 파수와 스패로우에 지원한 동기와 지원 직무에서 커리어를 시작하고 싶은 이유를 작성해주세요.
2. 지원 직무와 관련된 본인의 대표적인 경험 1가지를 구체적으로 소개해주세요.(교육, 프로젝트, 대
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시대라고 한다.
두말할 것 없이 창조적 사고를 요구하는 시대이다. 나는 중학교부터 지금까지 오직 문화적 사고를 하려고 노력해왔다. 정직하고 성실한 태도로 그 21세기의 문화를 이끌고 싶다.
대학에 가서 창조적 사고와 원만한 인간관계를
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차이로 팀 내 갈등이 발생한 경험이 있습니다. 당시 저는 중재자 역할을 맡아 양측의 입장을 차분히 경청하며 서로의 관점을 이해할 수 있도록 대화의 장을 마련했습니다. 감정을 배제하고 문제 해결에 초점을 맞춘 논의를 유도하여 갈등을
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사회를 이해하기 시작하였습니다. 그 중에서도 00000 에서의 3개월간의 세일즈맨 생활은 도전적인 경험이었습니다. 00년 겨울, 정보지에 난 영업사원 광고를 보고 면접을 거쳐 10:1의 경쟁률을 뚫고 입사한 00000 는 00 전문 판매회사였습니다. 00000
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