|
기관에서 고려해야 할 제도적 측면을 설명하시오.
<제10장 의료의 질관리>
1. Mayer가 언급한 양질의료의 요소를 설명하시오.
2. 효율과 효과의 개념을 설명하시오.
3. 전통적인 QA개념의 한계는 무엇인가?
4. CQI/TQM의 개념 및 QA와의 차이를
|
|
|
행정, 교육, 연구 측면에 미친 효과에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명하시오. (3점)
1) 간호정보시스템의 개요
2) 간호정보 시스템이 실무, 행정, 교육, 연구 측면에 미친 효과에 대해 자신의 견해를 포함하여 설명
18. 마케팅의 목표가 되는
|
|
|
인사기관의 설치
2. 직업공무원제의 확립
3. 공무원, 정치인, 국민의 가치관 확립
1) 공무원
2) 정치인
3) 국민
4. 신분보장의 제도화
5. 실적제도
6. 공무원 단체 활동의 확대
Ⅴ. 공무원(공직자)의 징계대상
1. 경력직공무원
1) 일반직공
|
|
|
인사위원회 주요정책내용 참고
[http://www.csc.go.kr/policy/pol1201.asp]
이는 외부전문가의 유치를 통해 행정의 전문성을 강화하고, 부처간 인사교류를 활성화하며, 경쟁에 따른 공무원의 자질 향상을 통해 정부의 생산성을 제고하기 위한 것이다.
그
|
|
|
행정이 이루어지는 경향이 있다. 장기적 관점에서 기다리기보다는 단기적 차원에서 가시적인 성과를 추구하는 데 집착한다는 것이다. 하지만 문화정책의 효과에 대한 성급한 평가는 자칫 벼가 충분히 익기도 전에 낱알이 없다고 베어버리는
|
|
|
행정농도, 기술 및 규모
II. 공식화
1.공식화의 정의
2. 연구인들의 개념 정의
3.공식화와 구조와의 관계
1)공식화가 조직에 미치는 영향
2)공식화가 조직구성원에게 미치는 영향
3)공식화와 집권화, 분권화
III.집권화
|
|
|
위원회의 합의에 의한 노동기본권 회복
3) 노사정위원회의 대타협에 의한 노동기본권의 회복
4) ?사회적 합의?의 조속한 이행
3. 공무원직장협의회법의 문제점과 공무원직장협의회의 한계
1) 의무적 설치가 아니다
2) 기관의 구성원 전원을
|
|
|
인사행정을 엄밀히 하여 경찰이 정치적 영향권에서 벗어나도록 해야한다.
다음은 경찰의 시민에 대한 서비스를 강화시키도록 해여 할 것이다. 경찰은 시민과의 접촉이 가장 빈번한 정부 기관이며 그 업무를 원활히 수행하기 위해서는 국민의
|
|
|
인사행정을 엄밀히 하여 경찰이 정치적 영향권에서 벗어나도록 해야한다.
다음은 경찰의 시민에 대한 서비스를 강화시키도록 해여 할 것이다. 경찰은 시민과의 접촉이 가장 빈번한 정부 기관이며 그 업무를 원활히 수행하기 위해서는 국민의
|
|
|
행정구조에서 시작해 지방공기업에 이르는 전반적인 내용속에서 독일이라는 나라의 공기업에 대해서 우리나라와 비교해 어느정도인지 대략적으로 알수 있었다. 그리고 한가지 사실을 알게 되었다. 대부분의 나라의 공기업은 그 기반이 비슷
|
|
메뉴펼치기
