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인사부서라고 확신합니다. 1.성장과정, 학교생활, 단체활동 (학창시절의 교내외 활동에 대해 상세히 기재하시기 바람) * [100자 이상 1000자 이내]
2.자신의 강점과 약점 (자신이 가장 자신있는 부분과 향후 개선이 필요한 부분, 그 이유에
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인사라는 분야에서의 팀워크는 모아지는 힘을 두 배로 만드는 것이 아닌 몇 배로 상승 시키는 효과를 가져 온다는 것입니다. 도전과 함께 쌓아온 팀워크는 저를 지탱해주는 계기가 되었고 길을 걷게 해준 길잡이와 같습니다. 이제 크루셜텍에
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인사의 원석!
제가 입사 후 하고 싶은 일은 인사관리 업무입니다. 채용, 교육, 복리후생, 보상, 인력운영 등 여러 업무 중에서도 '가장 SK에 어울리는 인재'를 선별하는 채용업무를 하고 싶습니다.
어릴 적부터 '사람'에 관심이 많던 저는 주변
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는 자 만이 원하는 것을 얻는다.’는 저의 생활신조를 바탕으로 극복하려는 노력을 기울인다면 무슨 일이건 못할 리가 없다고 생각합니다.
다시 한번 말씀드리지만 저는 성실하고 긍정적이며, 창의적인 자세로 귀사의 발전을 위해서 열심히
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1. 자신이 가진 열정에 대하여.
열정이란 젊고 패기 있는 젊은이의 특권입니다. 자신이 가지고 있는 모든 힘과 노력을 집중하여 하나의 일에 몰두하는 것을 의미합니다. 그리고 반드시 된다는 확신이 없다면 열정은 생기지 않기 때문에 피그
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경험이라는 선물…
직접 온 몸으로 겪고 체득한 경험에서 배운 교훈은 아무리 많은 시간이 지나더라도 쉽게 잊어버리지 않습니다. 다시 말하자면 경험은 효과적인 교육의 결과보다도 유용하다는 말입니다. 그래서 저는 어떤 일이든 팔짱을
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변화를 거부한 자는 이미...
‘변화를 거부하는 사람은 이미 죽은 사람이다. 장례식을 했느냐 안 했느냐는 사소한 문제다. 안정성이라는 것은 시냇물에 떠내려가는 죽은 물고기와 같다. 이 나라에서 우리가 아는 유일한 안정성은 변화뿐이다.
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마냥 현실에 안주하는 1등보다...
마냥 주어진 현실에 만족하고 안주하는 1등보다 앞만 보며 끝까지 노력하는 꼴등이 훨씬 의미가 있다고 항상 생각하고 있습니다. 대부분의 사람들은 변화에 본인이 주도적이라고 생각하고 있지만 실제 변화
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JOINSK 입사지원서 자기소개서 작성
" * 아래의 사항에 대하여 자유롭게 기술해 주시기 바랍니다.(정해진 칸을 초과하지 마십시오.)
* 소개서 업로드는 채용홈페이지의 채용정보->지원서 수정(인력DB의 경우는 인력DB등록)을 통해
본인의
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업무에 접목시켜 나감으로써 가장 날카로운 기획안을 꾸준히 쌓아 나갈 것입니다. 그리고 지금 지원하는 초심을 항상 기억하면서 제 자신에게서 나태함과 안일함을 과감히 지워 나갈 것이며, 깊고 넓게 생각하는 기본 마인드와 제 전부를 던
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