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대한항공 기업 정보
(2) 대한항공 인사담당자가 직절 말하는 채용 TIP
(3) 대한항공 채용 준비 시 숙지해야 할 사항
02. 대한항공 자소서 작성 가이드
(1) 대한항공 지원 직무별 자소서 어피 포인트
(2) 대한항공 자소서 이렇게 써라!
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인사담당자가 필요로 하는 경력이나 자격증 같은 사항이 없다면 쓸모없는 이력서가 된다. 실제업무와 관련없는 사항을 너무 많이 나열하는 것도 조잡해 보인다.
'나는'이라는 화두의 진부한 소개서
무엇이든 잘하고, 무엇이든 열심히 일하겠
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인사 담당자 이름이나 아니면 최소한 '인사담당 부서(Department of Human Resources)' 또는 '인사 담당자(Personnel manager)로 명기해야 한다.
절대 실수를 하지 않도록…
아무리 잘된 커버레터라도 인사담당자의 이름을 오기(misspell)하거나, 잘못된 직함을
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인사담당자가 직접 점검하는 자기소개서의 중요부분
인사담당자에게 접수된 자기소개서는 채용을 결정하는 데 있어 가장 기초적인 자료로 사용된다.
인사담당자는 자기소개서를 차근차근 읽다가 중요하거나 관심이 쏠리는 사실에 대해서
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인사담당자의 눈에 띄기 위해서는 자신이 하고 싶은 말이 글의 앞부분에 나와야 하기 때문입니다. 그래야 관심을 가지게 된 인사담당자가 글을 끝까지 읽을 수 있습니다. 일반적으로 여러분이 글을 쓰는 방식은 미괄식입니다. 사건이 일어나
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같은 취업난 시대에 굳이 인사담당자가 아니라도 누가 봐도 취업재수생인 것이니까 말이다. 그렇다면 차라리 그것을 당당하게 드러내는 방법도 있다. 어려운 시기였지만, 지금은 그 시기가 오히려 약으로 작용해 더 나은 사람이 되었다는 식
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? A사의 솔루션사업팀장으로 4년간 근무하며 IT 인프라 구축 및 클라우드 시스템과 App publishing platform을 기획,개발 총괄을 담당하였고, 현재 B사의 IT 부문과 콘텐츠 부문의 독립 자회사인 C사로 발령받아 IT 본부 R&D팀 팀장을 맡고 있습니다.
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지나친 수식어의 사용으로 그 글의 목적이 흐려진다든지 해서도 안된다. 자신의 있는 그대로의 모습을 보이면 합격할 수 있다는 긍정적인 사고로 가능한한 솔직하게 자신을 표현하는 것이 오히려 인사담당자들에게 공감을 줄 수 있다.
3. 간
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인사관리체제를 효율적으로 발전시킬 수 있는 인사담당자가 되고 싶습니다. 점차 비즈니스 파트너로서의 역할이 중요해지고 있는 인사부서를 올바른 방향으로 이끌어 나가고 인사부서가 기업의 가치창출에 크게 기여할 수 있도록 하고, 현
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인사교육담당자가 매우 중요하다고 느꼈습니다. 선진이 세계 여러 나라에서 신성장 에너지를 높이는 만큼 꾸준히 전문성과 글로벌 리더로서의 역량을 키워왔습니다. 한국뿐만 아니라 세계 다양한 나라에서 경험하여 선진의 글로벌 인사 교
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