 |
사람임을 가장 잘 보여주는 최근 3년 이내의 사례를 서술해 주시기 바랍니다.
중소벤처기업진흥공단 청년인턴으로서 기업진단실에서 근무하면서 조직 내에서의 협업 능력을 기를 수 있었습니다. 당시 중진공에는 창업지원사업 담당자분들
|
|
 |
해서 좋은 제품을 구매하고자 하더라도 이에 대해서 고객사와 협의해줄 영업 담당자, 물류 일정 검토를 위해 소통할 물류 담당자, 통관 업무에 대해서 확인해줄 수 있는 담당자 등과 협력하지 못한다면 무용지물이 될 수 있습니다.
|
|
 |
인사 담당자는 원활한 소통 능력을 갖춰야만 합니다. 인사조직 관리, 인적자원 관리, 그 외에 HR 업무 모든 것들이 기본적으로 직원들과의 소통을 통해 이루어진다고 생각합니다. 그렇기에 HR 담당자는 직원들과 유기적으로 소통하며 그들이
|
|
 |
인사관리에 대한 업무 등 다양한 범위의 업무들을 모두 맡아서 수행하였고 그러다 보니 업무가 과중되었습니다. 함께 일하는 동료들은 과다한 업무량에 불만을 품기도 했지만 저는 관리업무를 수행하는 담당자로서 최대한 다양한 업무들을
|
|
 |
사례를 서술하여 주십시오. (500자 내외) (최소 450자, 최대 550자 입력가능)
저는 안전보건 담당자로 업무를 수행할 당시 생산팀과 마찰이 발생한 경험이 있습니다. 안전 보건 준수를 위해 작업장을 점검하고, 교육을 진행해야 하는 상황이었으
|
|
 |
및 하이트진로에 지원한 동기를 기술하시오.(1000자)
본인의 어려운 목표 또는 상황을 극복하여 새로운 것을 성취해 본 경험에 대해 기술하시오.(1000자)
지원한 직무에 적합하다고 판단할 수 있는 구체적 사례 및 경험을 기술하시오.(1000자)
|
|
 |
선호하는 브랜드는 무엇이고, 해당 브랜드의 브랜드/상품 마케팅 캠페인 중 가장 인상 깊었던 사례와 이유를 기술해 주세요.
평소 현대자동차의 제네시스에 대해서 인상 깊게 지켜보고 있었습니다. 국내 소비자들에게 외제차가 좋은 차, 국산
|
|
 |
사례를 작성해 주세요.
저는 새로운 것에 빠르게 적응할 수 있는 사람입니다. 아무리 낯선 환경을 겪게 되더라도 포기하고 좌절하기 보다는 제가 할 수 있는 것을 찾아서 행동함으로써 위기를 기회로 만들 수 있는 인재라 자신합니다. 워킹홀
|
|
 |
사례(최근 5년 이내)를 통해 기술해주세요 (최소 400자, 최대 600~800자 입력가능)
3. 대학(원)에서 수강했던 수업 중 지원직무의 역량 계발에 가장 도움이 되었던 두 과목을 선정하여 그 이유를 작성하고, 자신이 해당 직무에 적합한 이유를 기술
|
|
 |
사례를 소개해 주십시오. (기아의 가치와 행동 : 사람을 생각합니다 / 함께, 더 멀리 나아갑니다 / 서로에게 힘을 실어줍니다 / 과감히 한계에 도전합니다 / 어제보다 더 나은 오늘을 추구합니다)(600자)
저는 함께, 더 멀리 나아가는 방법을 아는
|
|
메뉴펼치기
