 |
자기소개서를 통하여 지원자의 포부와 열정을 보고싶어 한다.
기업이 자기소개서를 통해 파악하려는 것 중의 하나가 지원자의 발전가능성,
잠재능력, 장래성 등이다. 인사담당자들은 비전이 있는 사람은 있다고 생각한다.
자기 나름대로의
|
|
 |
자기소개서란*
*이런 자기소개서는 반드시 탈락한다*
*인사담당자가 직접 점검하는 자기소개서 중요부분*
*'눈에 띄는 이력서' 앞 10줄에 승부를 걸어라*
*나의 약점을 장점으로 만드는 자기소개서*
*지원 회사에 맞춰 이력서 새로 써라*
*
|
|
 |
인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법 [목 차]
* 백병원에서 집중적으로 많이 보는 부분
1. 가정환경 및 가치관 (한문혼용기재)
2. 지원동기 및 취업 후 직무계획 (한문혼용기재)
3. 면접 실제 질문 내용 사례
4. 인사담당자
|
|
 |
인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. (주)이엔에프테크놀로지의 인재상 1. 자기소개 (성격, 생활신조 등)
2. 도전적인 목표를 설정하고 성취 또는 실패한 경험
3. 기존에 없던 것 또는 기존과는 다른 것을 만든 경험 (사물, 제도
|
|
 |
인사담당자가 읽고 싶은 것을 쓰라
7. 인사담당자를 사로잡을 스토리 짜기
8. 자기소개서에 대한 일곱 가지 오해
9. 자기소개서 항목별 예문
- 회사 지원동기 (예제 총 3개)
- 자신의 강점 (예제 총 3개)
- 역경을 이겨낸 사례 (예제 총 3
|
|
 |
인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
7. (주)위닉스 경영철학 [목 차]
* (주)위닉스에서 집중적으로 많이 보는 부분
<아래 항목을 순서에 따라 분량에 관계없이 기재>
1. 자기소개
2. 지원동기
3. 사회봉사활동
4. 써클활동
|
|
 |
선호하는 인재: 위와 같은 귀사의 역량을 이어가기 위해 원칙을 기반으로 한 도적적이고 창조적인 인재를 원합니다.
7. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
8. 한미약품(주) 인재상 [목 차]
* 한미약품(주)에서 집중적으로 많이 보는
|
|
 |
인사담당자의 입장에서 지원자가 ‘왜 부산대학교병원에 지원했는지’가 자소서에서 파악하고자 하는 것 중 가장 중요한 부분이다. 지원자가 정말로 부산대학교병원에 관심이 있어서 지원한건 지, 아니면 그저 연봉과 타이틀을 원해서 지원
|
|
 |
성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여. (800 Byte 이내)
5. 정직함에 대하여.
(경험이 있다면 그 상황에서의 본인의 입장 및 대처 사례) (800 Byte 이내)
6. 인사담당자들이 말하는 자기소개 쓰는 법
7. (주)GS리테일 경영이념 및 핵심가치
|
|
 |
활동, 취미활동, 문화 활동)에서 가장 소중했던 경험을 소개하고, 이러한 경험이 자신의 성장에 어떤 도움을 주었는지 기술
6. 경찰공무원으로서 포부와 각오에 대하여 간단명료하게 기술
7. 인사담당자들이 말하는 자기소개서 쓰는 법
|
|
메뉴펼치기
