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제도 등 정기적이고 공개적인 방법 이외에 총경에 이르기까지 각종 특별채용 방법이 있어 체계적인 인사관리가 되지 않고 있으며, 승진에도 영향을 미쳐 하위직 경찰관의 사기저하의 원인이 되고 있다. 대부분 선진국가의 경찰조직의 입직창
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제도…………………………………………………4
Ⅱ.본론
1.근속승진………………………………………………………6
2.경찰공무원 근속승진 운영규칙……………………………6
3.경위근속승진에 대한 문제점
가. 다수 사람들이 경위로
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제도를 꾸준히 개선· 개혁시켜 나아가야 할 것이다.
- 참고문헌
www.riss4u.net (한국교육학술정보원)
www.thinknet.or.kr (안민정책포럼)
이상진, "한국공무원제도의 분석과 개선방향", 동국대학교 대학원(1994).
채한수, 인사행정론: 이론과 실제, 삼영
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제도
여두수(1991) - 후생경제학의 형성 및 발전에 관한 연구, 단국대학교
이선우(1997) - 공무원 후생복지제도의 개선방안 모색
조경호(2009) - 공무원 후생복지 만족도와 생산성, 한국인사행정학회
조정진(2000) - 교원복지·후생제도의 실제와 개
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제도적 방안을 모색하여야 한다
2. 여성공무원에 대한 승진, 배치 및 전입 할당제를 실시하여 특정 분야에 여성공무원이 편중되는 현상을 개선하여야 한다
3. 여성공무원의 정책, 기획 및 관리능력을 개발할 수 있도록 다양한 교육훈련의 기
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인사제도를 중심으로. 이종재 외 5인(2004). 한국교육개발원.
4) 전문성 신장을 위한 교원의 승진·평가제도 개선 방향 탐색. 장미화(2000). 서강대학교.
5) 교장선출보직제 도입을 위한 기초 연구. 안승문(2003). 서강대학교.
6) 학교장 초빙제의 도
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제도개선
2) 관료조직의 비효율성 제거
제2절. 인력운영의 효율화-------------------------------2
1) 조직의 제도개선을 통한 인력의 재배치
2) 정원관리의 효율화
3) 총정원관리제의 합리적 운영
4) 체신청의 인사관리 자율성 강화
5) 민간위탁 확대에
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교육]. 문음사 들어가며
1. 등장 배경
2. 학벌주의 타파를 위한 첫걸음
3. 학력주의 문제 해결을 위한 핵심 조건
4. 학력기재란 폐지 제도가 가지는 긍정적 의미
5. 기대효과 및 문제점
6, 학력기재란 폐지에 대한 소고
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인사행정론 개정 4판」, 대영문화사.
◇ 권경득(2003),「특집 : 지방공무원의 전문화 및 능력 개발 ; 지방공무원의 승진, 전보,
교류제도 혁신」, 대한지방행정공제회, 지방행정.
◇ 김영재(1996), 「공무원 승진제도에 관한 연구」, 군산대학교
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벤처창업
1. 1단계 : 업종선정 및 사업계획 수립
2. 2단계 : 벤처기업 예비창업자 확인 및 겸직승인 등
3. 3단계 : 회사설립 및 사업자등록
4. 4단계 : 실업실공장 설치 및 공장등록
1) 실험실공장이란
2) 공장등록증
Ⅴ. 대학 교수와 리포트(
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