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관리회계사(CMA)
6. Microsoft의 MCP
7. IBM의 PCP
8. Novell의 공인전문가
9. Oracle의 OCP
10. Lotus의 CLS/CLP/CLI
11. Sun의 SICP
제 8 절 외국기업 취업요령
제 3 장
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대학교/학점/토익점수)
고려대학교(안암) 공학신소재공학과 학점 3.2/4.5 토익점수 895
서울과학기술대학교 공학자동차공학과 3.89/4.5 795
동아대학교 공학건축공학과 3.36/4.5 845
이화여자대학교 상경경영학과 3.88/4.5 990 A. 삼성엔지니어링 자
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변화를 일으킨 경험에 대해 기술하시오.
4. 자신이 지원한 직무의 역할과 히로세와 같은 기업에서 나아갈 방향에 대해서 기술하시오
[ 히로세코리아 품질방침 ]
[ 히로세코리아 인사제도 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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이유는 무엇이며, 어떤 준비와 경험을 하였는지 구체적으로 기술하시오.
대학교에서 경영학과 유통학을 공부 하면서 기업의 브랜드 전략과 유통전략에 따른 매출관리…
[ 비전 ]
[ 인사제도 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
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인사제도 ]
[ 지원분야 예상 면접 기출문제 ]
유풍
1. 지금까지 지원한 회사에 대해서 말해 보세요
2. 앞으로 10년 후 당신은 유풍에서 어떤 모습일 것
같습니까?
3. 유풍 대한 자신의 생각을 말해 보세요
4. 여자친구, 노래방, 술에 대한 자신의 입
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인사 제도를 확실하게 익히고 부서에서 꼭 필요한 인재가 되겠습니다. 효율적인 경영기획과 인사관리를 통하여 동일방직이 글로벌 기업으로 거듭나는데 일조하겠습니다. 항상 창의적인 정보와 능력을 바탕으로 고객들이 끊임없이 원하는 신
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제도 개선 시에도 직원들의 의견을 적극 반영하고, 투명하고 일관된 소통 방식을 유지하여 조직 전체의 신뢰를 높일 수 있었습니다. 이러한 경험은 앞으로 대기업 인사관리 업무 수행 시에도, 직원 중심의 소통과 함께 문제를 해결하는 데 큰
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인사관리 경험 또는 관련 활동 중 가장 기억에 남는 사례를 구체적으로 기술해 주세요.
2. 인사총무 업무를 수행하면서 중요하게 생각하는 가치와 이유를 설명해 주세요.
3. 조직 내 인사 정책 또는 제도 개선을 위해 제안하고 싶은 아이디
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기업 내부고잘 신고포상제도 도입
1∼2분기 내 추진 및 완료 및 분기말 기획예산처에 제출
2) 인사관리의 합리화
정책기획시마다 시민대표 초청 및 기획업무 참여 독려
3) 기획조정에 대한 전반적 T/F 구성
분기별 리서치社를 통한 시민요구사
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인사부문
영업직
철강회사
컴퓨터업계
IT분야
여행사
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화장품회사
외환선물시장
자동차회사
의류회사
첨단산업분야
외국계무역회사
카드회사
5) 직업별자기소개서예문10개
보육교사
카피라이터1
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