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입사지원 동기 및 입사 후 포부
`최고란 자부심을 가지고, 열정을 다하여 도전한다라는 목표를 가지고 지원합니다. 철강이라는 경제성 높은 원자재에 대하여, 알아가면서, 보다 넓고, 다양한 사람들에게, 보다 많은 혜택을 주고 싶다는 생각
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는데 있어, 고정관념을 깨고 창의적으로 문제를 해결했던 사례에 대해 구체적으로 기술해 주세요.
지난해 대학생 동아리 연합회에서 새내기 환영회를 기획하게 되었습니다. 그런데 예산이 작년에 비해 크게 삭감되어 어려움에 직면했습니다
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동안 학업에 충실하지 못했던 것 같습니다. 앞으로 훌륭하신 교수님들의 가르침을 받아 좀 더 학업에 매진함으로서 보다 발전하는 사람이 되어 꿈을 이룰 수 있도록 노력하겠습니다. 진학동기 및 목표
미래의 연구계획
기 타
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분야를 열심히 공부했고, 인사관리 관련 과목들도 성실하고 깊이 있게 공부하였습니다. 하지만 학교에서 배운 지식은 현장의 경험이 빠져 있는 이론일 뿐이라고 생각합니다. 입사 후 당분간은 경영학과에서 배웠던 이론들이 현 생활에서 어
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수행'을 목표로 행동하고 노력해 왔습니다. 앞서 말씀 드렸듯이 어떤 결과가 올지 모르는 것이기에 후회를 하지 않을 수는 없습니다. 하지만 정확한 확신과 자신감을 갖고 행하는 일에 있어서는 후회 없는 만족을 느낄 수 있을 것이라 생각합
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성원으로서의 바람직한 태도, 대인관계 등에 대하여 기술하세요.
저의 생활신조는 협력입니다. 대학시절 한 인사관리 팀 프로젝트로 진행한 적이 있었습니다. 처음 받는 프로젝트 과제이었고 게다가 저는 팀의 대표로서 그 프로젝트를 이끌
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이성적인 일의 처리를 좋아하면서도 정이 통하는 사람, 충고와 도움은 감사하게 받아들이고 저를 고칠줄 아는 사람, 사람과의 관계를 좋아하고 중시하는 사람이 바로 저입니다. CJ의 핵심 서포터 기능부서인 인사관리 업무 파트에서 이런 저
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인사관리 정책은 동우화인캠에서 정보소재 분야의 전문가로 성장할 수 있다는 확신과 함께 우리나라의 IT 산업발전에 기여한다는 자부심과 보람으로 일할 수 있다는 믿음을 갖게 했습니다.
학부과정에서 전자공학을 전공한 4년은 다양한 전
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인사관리 및 리더십 과정을 이용해, 지식에서 실무로 이어질 수 있는 진정한 조직원으로 거듭날 것입니다. 하이닉스
성장과정 및 학창시절 (600자 이내)
하이닉스 및 해당분야 지원동기 (600자 이내)
본인의 성격 및 생활신조 (600자
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관리/신입
2. 현대중공업/선박기능연구/신입
3.삼성 중공업 (영업직)
4.삼성중공업-2 (기계 기술 전문가, 기술영업)
5. 대우조선/생산관리/경력
6. 대우조선 / 생산관리 / 경력
7. 대우조선/생산관리/신입
8.POSCO (인사관리)
9.INI STEEL (생산
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