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인재양성과 리스크 관리시스템 강화를 위해 투자를 더욱 확대할 방침이다. 신한지주 관계자는 "그룹 관리회계 및 국제회계기준(IFRS) 도입 프로젝트를 단계적으로 추진해 경영관리 역량을 한단계 업그레이드 하는 등 그룹의 인적자원ㆍ기업문
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신한BNP파리바투신의 ‘BNP파리바그룹‘
2000년 프랑스의 대표적 상업은행인 BNP와 투자은행인 Paribas은행의 합병으로 탄생된 은행지주회사이다. 2002년 뱅커지 선정 총자산기준 세계9위 및 자본금기준 세계 10위인 국제금융그룹. 주요사업부분으
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서비스 정신을 유지하며, 신한은행의 비전과 가치에 맞는 전문가로 성장할 것입니다. 이를 통해, 고객과 은행, 나아가 사회에 긍정적인 영향을 미치는 인재로서 자리매김할 것입니다. 1. 본인을 가장 잘 설명할 수 있는 짧은 문장 또는 단
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. 은행들의 인력양성안은 두 가지에 초점을 맞추고 있다. 글로벌 시대에 맞는 국제감각과 각 금융분야에서의 전문성을 키우는 것이다. Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
(1) 국민은행
(2) 기업은행
(3) 신한은행
(4) 우리은행
(5) 하나은행
Ⅲ. 결론
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우리금융지주 분석
1.기업개요
2.회사의 목적
3.회사의 연혁
4.업계의 현황
5.회사의 현황
6.우리금융 그룹현황
7.영업의 현황
8.직원의 현황
9.주가정보
10.실적과 전망
11.재무제표
12.재무분석
13.우리은행 업계현황
1). 산업의 특성
2).
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인적자원관리 추세
Ⅰ-1. 지식 생산의 인재
Ⅰ-2. 인구구조에 따른 인적자원관리
Ⅱ. 기업 소개
Ⅲ. 인적자원관리 분석
Ⅲ-1. 모집
Ⅲ-2. 선발
Ⅲ-3. 직무설계 및 직무분석
Ⅲ-4. 평가
Ⅲ-5. 보상
Ⅲ-6. 복리후생
Ⅲ-7. 노사관계
Ⅳ. 이슈
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우리은행 소개
가) 핵심가치
나) 비전
다) 인재상
라) 기업문화
마) CEO
바) 조직도
사) 사회공헌
3. 사업소개
가) 주요상품
나) 재무이해( 간략히 요약)
다) SWOT분석
라) 우리은행 최근 2년간 경영 전략 및 이슈 (2014.2013)
4. 업
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신한은행인가? - THE BANK 신한은행을 선택하다]
국내 최대 금융지주회사의 네트워크를 통해 대한민국 리딩 뱅크로의 도약을 눈앞에 둔 신한은행에서 저의 미래를 보았습니다. 또한 설립 26년의 청년 은행이 100년 이상의 역사를 가진 은행과의
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이용자들의 도덕적 해이
(5) 대주주 및 특수관계자들의 도덕적 해이
Ⅲ. LG카드 사태 이후
1. LG카드 살리기 지원책
2. LG카드 매각에서의 정부 주도
Ⅳ. LG카드 인수 경쟁전
Ⅴ. 신한금융지주의 인수 확정
Ⅵ. 정리 및 시사점
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스가 이직의도에 미치는 영향 연구, 2014 이정언, 주천천
마음챙김에 근거한 스트레스 완하 프로그램이 조직 구성원의 정신건강에 미치는 효과 연구,
2012, 박남수
직원 스트레스 관리로 인한 생산성 향상 기사, 이혜경
직원 스트레스 관리, 신한
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