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관리 잘하기
이상에서 우리는 부하관리동료관리 그리고 고객관리의 실제에 대하여 일별하였다. 그런데 이들 모두는 결국 조직 내에서 업무를 효율적으로 수행하기 위한 수단이 된다는 점에서 중요하다 할 것이다. 그러나 이들 못지않게 중요
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관리의 원칙
2) 직급, 직위, 호칭의 정리
4. 효율적인 직무설계
1) 직무설계의 의의
2) 직무정보의 효율적인 수집과 활용 방법
5. 인사정보시스템의 개선
1) 인사정보시스템의 의미
2) eHR 도입 시 유의사항
6. 부하, 동료, 고객관리의
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관리, 청주대학교 경영경제연구소, 2005
하미영, 현실 인간 관계에 기반한 인터넷 커뮤니케이션, 연세대학교, 2003 Ⅰ. 개요
Ⅱ. 인간관계(대인관계)의 정의
Ⅲ. 인간관계(대인관계)의 중요성
Ⅳ. 인간관계(대인관계)의 형성요인
1. 동
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경영
누가 뭐래도 바른 길을 간다 삼성인의 마음가짐
상생추구
나보다 남을 먼저 생각한다 삼성의 기본 철학
*지속가능 경영
장기적인 관점에서의 성장과 번영을 위한 친환경 녹색경영과 사회적 책임을 실천함.
기업시민으로서 사회구성원
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경영의 대표적인 사례로 꼽는 닛산의 카를로스 곤이 위기에 처했습니다. 올해 3월 말 결산을 살펴보면 순이익이 전년 대비 11% 감소하여 7년 만에 하향세를 그렸습니다. 목표시한도 1년 연장했으며, 8년 만에 다시 구조조정 카드를 꺼내들기도
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미래산업의 기업성과
제 5장 중소기업문화의 전개방안
제 1절 중소기업문화 개발방향제시
제 2절 체계적인 중소기업문화개발
제 3절 중소기업문화 개발개입활동
제 4절 중소기업문화의 적용관리
제 6장 결론
참고문헌
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바른길로 발전시키자」, 도서관문화, 1997.
大澤正雄, 「앞으로 도서관운영을 위하여」, 도서관문화, 1997. Ⅰ. 서 론
Ⅱ. 위탁의 이론적 배경
1. 위탁의 개념
2. 공공도서관의 위탁방식
3. 민간위탁의 목적과 기대효과
Ⅲ. 일본
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고객만족에 관한 연구, 한국와인 소믈리에 학회, 2007.
방진식 조경숙, 국내 와인 소비 시장 수요 예측에 관한 연구, 외식경영연구, 한국외식경영학회 , 2001.
오정환, 호텔 마케팅 전략, 기문사, 1996.
최성만, 호텔 및 외식 업체의 하우스 와인 판
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위한 Space Syntax의 적용
2.4 연구의 착안점
2.4.1 기존 보행자서비스수준 평가방법 관련연구의 한계
2.4.2 사회적 요구사항
Ⅲ. 보행자 서비스수준 인식도 분석
3.1 인식도 분석절차 및 방법
3.1.1 인식도 분석의 절차
3.1.2 조사 지점 선정
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경영: 세계 9대 컨설팅사 긴급처방, 한국경제신문 I. 서론 1
1. 문제의 제기 1
2. 연구의 목적 2
II. 전통산업의 IT화와 e-Transformation 2
1. 새로운 경영 패러다임 2
(1) 미래 기업구조 변화 2
(2) 메타캐피털리즘(Metacapitalism) 3
2. 전통산업의 I
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보다는 최선을 추구하는데 있다고 볼 수 있습니다.
<중 략> 1. 부영그룹의 핵심가치
2. 부영그룹의 인재상
3. 부영그룹의 경영이념
4. ☆★면접경험&꿀팁★☆
5. ★★실제 최신 면접기출(인성+직무)★★
6. BEST 구술면접 10계명 !
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인재 양성에 발판이 될 수 있는 밑거름이 되겠습니다. 저에게 기회를 주신다면, 언제나 친절하고 전문적인 자세로 맡은바 최선을 다할 것이며 끊임없이 노력하는 자세로 자기계발에 힘쓰는 인재가 되겠습니다. 또한, 함께 일하는 동료에게 믿
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인재 양성에 발판이 될 수 있는 밑거름이 되겠습니다. 저에게 기회를 주신다면, 언제나 친절하고 전문적인 자세로 맡은바 최선을 다할 것이며 끊임없이 노력하는 자세로 자기계발에 힘쓰는 인재가 되겠습니다. 또한, 함께 일하는 동료에게 믿
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인재이며, 주어진 소임은 어떠한 환경에서도 충실히 수행할 수 있는 강인한 의지와 추진력을 갖추고 있으며, 언제나 미래지향적인사고와 창의적인 사고를 통해 직면한 문제에 보다 효율적인 해결안을 제시 할 수 있는 인재입니다.
그러므로 K
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관리를 철저히 하며, 동료와 협업을 강화해 효율을 높이고 있습니다.
Q9. 5년 후 본인의 모습은 어떠길 바라나요?
상사영업 분야에서 전문성과 리더십을 갖춘 핵심 인재로 성장해 회사의 매출 증대와 고객 만족에 기여하고 싶습니다. 또한, 팀
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