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분석과 개발, 신선한 재료와 양질의 음식, 고효율의 물류시스템 구축, 타 외식업체와 차별화, 점포 사후관리의 노력, 인적자원과 서비스에 중요성 부여, 차별화된 인테리어, 건강식메뉴 지향, 메뉴지향과 가격지향의 이중전략 등을 들수있다.
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분석
2) 사업구조 분석
3) 내부역량 분석
2. 맥도날드의 위기
3. 맥도날드의 위기 마케팅 전략(경영혁신 전략)
4. 맥도날드의 경쟁사 분석 - 롯데리아
1) SWOT 분석 …
2) 롯데리아의 마케팅 전략의 재구성
[ 결 론
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인재육성"
사례 2.삼성전자의 인재육성 체계
사례 3.현대의 교육훈련 제도
사례 4.SK주식회사
사례 5.대한통운
사례 6.삼성화재
사례 7.포스코
사례 8.나이키 스포츠 코리아
사례 9.TGIF의 교육훈련 프로그램
Ⅷ. 경력개발 제도의 시사점
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분석 및 정책정보 마련 시 기초자료로 활용하고 이를 체계적으로 DB화해야 한다.
또한 MICE산업을 선도할 전문 인재를 체계적으로 육성하고 교육과정도 새로운 산업 정의에 맞도록 수정하고 전시 및 컨벤션으로 양분되어 있는 전문가 집단을
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분석
1)한국연예인의 패션스타일 모방
-한국탤런트나 가수들이 중국에서 인기가 높아지자
이들의 패션스타일 또한 중국 신세들 사이에서 유행
⑴헤어스타일
-토마토의 김희선 머리띠
-겨울연가에서 배용준 노란 파마 머
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분히 목표를 이룰 수 있을 것으로 본다.
참고문헌.
▷ 경영학원론 박영사 서남수/이규헌
▷ 인적자원관리 삼영사 김성국
▷ Forbes Korea, 2006년 6 & 7월호
▷ 한국경제 2005-04-13
▷ 매일경제 2006-04-03
▷ 파이낸셜뉴스 2006-05-23
▷ 매경이코노미 2006-05-
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한류의 발전을 위해서 좋은 콘텐츠를 만들어가는 것이 중요하다고 생각한다. 1. K-POP 발표주제 선정이유
2. 한류와 신한류의 차이점
3. K-POP의미와 K-POP의 SWOT분석
4. SM ASIA, 그리고 AMERICA , EUROPE으로
5. 종합적인 결론 및 시사점
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분에 코스트코 구매대행이 성황리에 생겨나고 있는 실정이다. 그러므로 경쟁사들에 비해 코스트코만이 가지고 있는 차별화된 특징을 비용이 많이 들지 않는 채널을 통해 광고하고 또한 산발적으로 흩어져 있는 구매대행업체들과 소비자들을
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Team)의 활성화
2. 정보 공유를 유인할 수 있는 평가 및 보상 제도 활용
3. 정보 공유 촉진을 전담하는 부서 및 인력 활용
4. 인적 네트워크 모임 강화
5. 함께 일할 수 있는 사무 환경 조성
6. 부문간 인력 교류의 정례화
참고문헌
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집력의 강화 문제
5. 인력 유동성이 높아짐에 따른 우수인재 확보와 유지관리가 중요
6. 다양한 고용구조를 뒷받침하는 인사제도의 다양화 추진 시급
7. 인사시스템의 글로벌화
8. 현장주의 인사관리 강화
9. 자율과 책임에 입각한 유연한
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