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대한 지식검증 기출문제 87
1. 의사 결정에 필요한 데이터 분석: 89
2. 현상 이해와 예측: 89
3. 실험 설계와 해석: 89
4. 오류와 불확실성 다루기: 89
5. 다양한 분야와의 융합: 89
6. 정보의 해석과 의사 소통: 90
7. 진실을 파악하는 도구: 90
기초
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인턴십에 지원하게 된 동기는 무엇입니까? (400자)
5. 대학교 생활 중 가장 기억에 남는 경험을 소개하고, 그 경험을 통해 무엇을 배웠는지 서술하십시오. (400자)
6. KB 인턴십을 통하여 경험하게 될 '현장'에 대한 귀하의 생각과, '현장'에서의
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이유는?
면접관에게 궁금한 것이 있다면 질문해보라.
노조에 대해 어떻게 생각하는가?
존경하는 인물은?
해당직무 담당자가 갖춰야 할 역량은? 1.성장과정
2.지원동기
3.성격의 장단점
4.입사 후 포부
5.역량기술서
6.면접기출문제
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것을 한 가지 선택한 후, 해당 이슈에 대한 본인의 견해를 설득력있게 밝혀 주시기 바랍니다. (1,000자)
“20세기가 신입사원 공채 시대였다면 21세기는 경력 중심의 소규모 수시 채용 시대다.”
4.합격자평균스펙라인
5.면접기출문제
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가치관을 중심으로 설명하십시오.
6. 기타(자유롭게 기술) 예시) NCS기반 능력중심채용에 대한 본인의 생각, 공단사업 개선을 위한 제언 등 300자 이상 400자 이내
+한국산업인력공단 면접족보+면접최신
+한국산업인력공단 면접후기+면접팁
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이내)
▬ 우리의 현재 위치가 소중한 것이 아니라 우리가 가고자 하는 방향이 소중한 것이다.
4. 지원한 동기와 입사 후 포부에 대해 자유롭게 기술하시오. (400자 이내)
▬ 도약기를 위한 준비는 끝났습니다.
5. 면접기출문제
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최대 500자 이내 입력)
[노력의 99%가치가 결과의 100%가치를 얻는다]
4. 지원동기와 도공인으로서의 꿈과 비젼 (최소 400자 이상 최대 500자 이내 입력)
[꿈과 빛을 발휘하고 싶은 "도공인"]
※ 빈출 면접기출문제도 함께 포함되어있습니다.
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하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다. (최대 500 자 이내로 작성)
◍ 임하고자 하는 자세부터 다릅니다.
◍ 성장하고자 하는 열정과 이루고자 하는 목표로의 정확한 목적의식을 가지고 있습니다.
5. 면접기출문제
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피력하고 수행해 나가는 결단력”
4. 다른 지원자들보다 본인이 반드시 채용되어야 하는 이유를 2가지 이상 작성해주시기 바랍니다. (최대 500 자 이내로 작성)
“그 누구보다 뛰어난 소속감과 업무 수행에 대한 열정”
5. 면접기출문제
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신뢰받고 있다고 느낀 사례를 기술하시고, 무너진 신뢰를 회복한 경험이 있다면 말씀해 주십시오. (800자 이내)
◉ 처음으로 상대방에게 나의 신뢰를 쌓는 것은 아주 어려운 일입니다.
5. 합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
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