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한국서부발전의 앞날을 이끌어 나가겠습니다.
10. 합격자평균스펙
11. 면접기출문제
1. 지원분야에서 자신의 강점은?
2. 희망치 않는 분야에 배치된다면?
3. 회사를 선택하는 기준은?
4. 당사 장단점은?
5. 자신의 특기를 설명해보라.
6. 자신의 장
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가장 어려웠던 일을 기술하고 이후의 과정과 결과에 대해 말씀해 주십시오.
우리공사의 인재상인“정도와 책임”,“소통과 협력”,“열정과 도전”과 관련하여 한가지를 선택, 본인의 역량과 관련하여 기술해 주십시오.
(열정과 도전)
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한국주택금융공사에서 주택 금융 분야의 전문가로서 활동하고 있을 것입니다. 안정적인 주택 금융 시스템을 구축하고 개선하는 데 기여하며, 다양한 금융 상품과 서비스를 개발하여 국민들의 주거 안정을 도모하고자 합니다. 또한, 혁신과
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자소서의 지원동기 기반으로 물어보셨고, 공단에 들어오기위해 어떤 준비와 노력을 했으며, 앞으로 어떤 공부를 계획하고있는지도 물어보았습니다.
2~30분정도 면접은 진행되었고, 긴장되겠지만, 그냥 솔직하게 답변하고 면접관의 눈을 똑바
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인턴들에 대한 회사의 신뢰로 이어졌습니다. 한국주택금융공사에서도 업무에 대한 높은 관심과 문제 해결 및 재발방지 대책을 통해 상시 기록, 데이터 집적, 매뉴얼화하고 그 과정에서 부족한 부분이 있다면 스스로 찾아내 채워나가는 인재
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한국철도에 지원하게 된 동기와 입사 후 10년 뒤 지원직무와 관련한 본인의 진로계획에 대해서 작성해 주십시오. 1000바이트
2. 한국철도의 인재상(소통인, 전문인, 혁신인) 중 지원자에 부합하는 인재상은 무엇인지와 그 이유를 본인의 경험을
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한국수력원자력의 핵심 가치와 역할이 무엇이며, 그에 기여할 수 있는 방안에 대하여 기술해 주십시오. 1. 한국수력원자력의 핵심 가치를 가장 잘 반영하고 있다고 생각하는 사업한 가지를 선택하고, 그렇게 판단한 이유를 구체적으로 기술해
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한국수력원자력의 인재상에 맞는 인재가 되기 위해 어떤 면에서 준비가 되어 있으며, 해당 능력을 개발하기 위해 어떠한 노력을 하였는지 구체적인 사례를 아래 세부 항목에 따라 작성해 주십시오. (800자 이내)
4-1. 어떤 능력을 개발하였고,
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사례를 그 과정과 결과를 포함하여 작성해 주십시오
4.공사 인재상(전문인, 도전인, 소통인) 중에서 본인이 현재 가장 부족하다고 생각하는 부분을 경험과 함께 설명하고, 향후 어떻게 개발하여 공사에 기여할 수 있을지 기술해 주십시오
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합격된다면?
25. 자신의 장점을 말해보라.
26. 자신의 논문에 대해 말해보라.
27. 좋아하는 운동은?
28. 인턴경험을 소개해보라.
29. 베르누이 정리를 설명해보라.
30. 전공이 지원분야에 어떻게 도움되는가?
31. 성취감을 느껴본 경험을 말해보라.
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