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과의 외적소통 뿐 아니라 동료들간의 내적 소통도 중요하다고 생각합니다. 마케팅 분야에 국한되지 않고 금융 분야에 대한 이론지식도 학습하여 동료들간의 소통을 위해 노력할 것입니다.
-감동서비스를 통해 잠재된 고객 창출.
최근 대형병
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인턴십에 합격할 경우, 본인이 가장 원하는 조직문화와 가장 피하고 싶은 조직문화를 하나씩 설명해주세요. (500자)
. 1. 지원자 본인에 대하여 소개해주세요. (성격/성향/가치관 등을 중심으로) (500자)
2. E1이라는 회사와 지원한 직무를 선
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인턴/아르바이트 등 사회경험, 리더십 수행 경험, 역량개발 경험, 해외경험, 국내/외 봉사활동 등 / 50자 이상 800자 이내)
. 1. 지원하는 회사와 분야(직무)에 대한 지원동기를 자유롭게 기술 하세요.(50자 이상 400자 이내 입력)
2. 본인의 장/
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핑계를 대며 결국 실패하는 제 모습을 보면서 후회도 하고, 한심하기도 했습니다. 그래서 2013년부턴 새해에 안 할 계획을 세웠습니다. 작년에 제가 안하기로 한 계획은 거짓말입니다. 올해 제가 안하기로 한 계획은 약속시간에 늦기입니다. 저
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비중이 매우 높습니다. 저는 FP를 관리하는 영업관리직으로서 기본을 탄탄히 하는 사원이 되겠습니다.
1~3년 차에는 저의 대인관계력과 목표지향적인 성격을 바탕으로 일선에서 실무를 배우겠습니다. 승상접하를 활용하여 FP들을 제 어머니같
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1. 우리 공단에 지원한 동기와 입사 후 포부를 기술하여 주십시오.(500자 이내)
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2. 귀하께서 보유한 역량은 무엇이며, 입사 후 해당 역량으로 어떻게 공단에 기여할 수 있을지 기술하여 주십시오.(500자 이내)
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3. 우리 공단 업무수행에 필요한
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교에 미국으로 연수를 보내주는 장학프로그램이 있습니다. 새내기 때부터 미국에 가겠다는 일념하에 토익과 회화 공부를 하였고, 꾸준한 노력으로 연수생에 선발되어 지난겨울 미국을 다녀왔습니다. 연수기간동안 오전엔 수업을 듣고, 오후
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반도체 설계 및 개발 (20XX ~ 20XX)
반도체 설계 및 최적화: 설계 자동화 툴을 활용하여 반도체 설계 작업을 최적화하고, 설계 품질을 20% 향상시켰습니다. 효율적인 설계 프로세스를 도입하여, 작업 시간을 단축하고, 고품질의 설계를 빠르게 완성
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상품을 넘어, 개인화된 서비스와 디지털 기반의 혁신적인 경험을 원하고 있습니다.
KB손해보험이 경쟁 우위를 점하기 위해서는 디지털 기술을 활용하여 고객 경험을 혁신하고, 맞춤형 서비스를 제공하는 것이 핵심입니다. 예를 들어, 인공지
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사 후 포부
㈜지에스아이에 입사하게 된다면, 첫 번째로 회사가 목표로 하는 '지속 가능한 성장'에 기여하고 싶습니다. GSI는 이미 글로벌 시장에서 큰 잠재력을 지닌 기업으로, 저는 그 성장 가능성을 활용하여 GSI가 지속적으로 경쟁력을 강화
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