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공단관리체계로의 전환, 예상되는 산재적용대상의 확대 등 내부환경의 변화에 대응하여 서비스의 질을 개선하고, 업무 효율을 극대화하여 위상을 재정립하여야 할 것이다. 산업재해보상보험 운영과 발전의 기본방향은 크게 근로자 복지지향
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간호사의 글: 외국인노동자 차별대우 하지 말아야>
-외국인 노동자의 당면문제
<신문: 남동공단 외국인 근로자 내과계통질환 가장 많아..>
<신문: 강제출국 해결책 없나요?>
-외국인 노동자의 모집 과정
-외국인 노동자의 법적 지위와
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복지를 위한 국민연금이 이러한 반대에 부딪히는 것은, 앞에서 언급한 것처럼 신뢰를 주지 못한 정부의 책임과 과도한 사회복지실현에 대한 정부의 욕심에서 비롯되었다고 생각한다. 협의의 사회복지의 실천이 궁극적인 목적이 될 순 없지만
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복지론 장세철, 배창진, 황현숙 등 저자. 현학사.
사회보장론 김태진 저.
보건복지부 홈페이지.
한국노인종합복지과협회 홈페이지.
한국 재가노인복지협회 홈페이지.
국민건강관리공단 홈페이지.
http://www.kaswcs.or.kr/ezboard/ezboard.asp?mode=view&idx=56
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자기 자신을 업그레이드시키는 접근이 같이 이루어져야 한다. 이런 의미에서 직장생활을 통한 경력관리나 자격증 취득, 평생교육을 통한 자기계발 등에 대한 장기적인 실행은 은퇴의 연장 및 노후 제2의 취업을 위한 매우 중요한 요소가 될
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이직 원인
Ⅱ. 청각 장애인 적합·가능직무 개발
1. 청각장애인용 직업능력평가도구의 개발 및 보급
2. 청각장애인 자기개발프로그램의 개발
3. 특성화 훈련의 다양화 - 감별사양성과정 도입
Ⅲ. 고용활성화 방안
Ⅲ. 결론
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복지학 통권 41호. 한국사회복지학회. pp.43-67.
권혜자·박선연. 1999. 비정규 노동자의 규모, 법적 지위, 조직화 방안, 한국노총중앙연구원.
근로복지공단. 1999. 사회보험통합방안에 관한 연구(Ⅱ).
김선수. 2000. "비정규 근로자 보호를 위한 법 개
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Ⅰ. 근로 복지공단의 미션 및 목표
1. 기업소개
1) 설립목적
2) 주요사업
2. 근로복지공단의 이념 및 비전
Ⅱ. 환경 분석
1. 외부환경
1) 노동시장의 변화 : 고령화와 유연화
2) 법적/정부규제
2. 내부환경
1)조직구조
2) 과
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근로복지공단 홈페이지
4. 사회보장론 원석조 저 2004년 양서원 1. 산재보험의 연혁, 발달 과정, 도입배경
2. 산재보험의 적용대상 및 가입자 현황, 적용대상의 확대 과정
3. 산재보험의 적용대상별 보험료율
4. 산재보험의 급여의 종류
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복지법의 재정 근로기준법으로 변경
근로기준법의 시간의 흐름에 따라 변화
근로기준법에 대한 원활한 수행을 위해 90년대 근로복지공단 설립
근로자의 위상이 점차 높아짐에 따른 근로복지공단의 중요성 증대
아직까지 일반인들
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