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복지프로그램의 개발과 다양화, 나아가서는 사회복지직렬의 신설을 고려해 봄직하다. 1. 서론
1) 연구의의 및 목적
2) 연구방법 및 범위
2. 복지행정의 특성
1) 복지행정의 특성
2) 일반행정과의 차이
3) 지방자치제와의 관계
3. 복지
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사회복지 대학원, 2011.4 목차
Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1) 사회복지조직의 일반적인 정의와 특징
2) 사회복지조직과 일반조직의 공통점과 어떤 차이가 있어야 할지 자기 생각과 이유를 기술하기
Ⅲ. 결론
Ⅳ. 출처 및 참고문헌
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행정과 조직문화, 대영문화사, 2004]
[최성재 남기민, 사회복지행정론, 나남출판, 2006]
[Mark R. Edwards, Ann J. Ewen, 360도 다면평가, 21세기북스, 1999]
[http://www.guswc.org 길음 종합복지관]
부록1 - 다면평가지표 K종합사회복지관의
행정 진단 및 대
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사회복지행정에 있어서도 이러한 협업과 협력, 즉 거버넌스가 강조되는데 거버넌스의 이론적 배경과 개념 및 문제점을 설명해 보았다. 거버넌스는 정부, 시장, 시민사회의 다양한 주체들이 공동으로 참여하여 공동의 과제를 함께 해결해 나
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행정관리자들은 기본적인 재정관리에 대한 지식을 갖추어야 한다. 적어도 운영감사의 과정에서 소외되지 않을 만큼은 갖추고 있어야 한다.
- 이 과정에 사회복지전문직이 참여해야 하는 이유는 전문직의 이해타산을 위해서가 아니라 사회복
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사회복지 리더십이 어떤 것이라는 것을 정확하게 알 수 있어서 좋은 기회였던 것 같았다.
참고문헌
김형식 외 2007, 사회복지행정론, 양서원
네이버 지식백과/사회과학/사회/사회일반/리더십
볼런티어클럽 / 행정론
다음 블로그/일빵빵 1.
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인 분배의 평등관을 함축하고 있기 때문에 사회복지의 일반적 가치와도 일맥상통하는 측면이 강하다.
형평성 이념은 언제나 사회적, 경재적 환경이 열악한 계층에서 보다 많은 그리고 양질의 행정서비스를 제공해야 한다는 관점에서 출발했
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복지서비스 전달의 연계
14) 소규모 지역별 사업거점(센터) 설치
15) 복지전담 행정체계 설치
16) 시.군.구 수준의 복지전담 행정조직 설치
Ⅲ. 결론
공적 사회복지서비스 전달체계 개선의 문제는 사회복지계에서 오랫동안 제기되어 왔고 그 대
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욱 극명하게 드러나고 있다 하겠다. 사회복지 ‘전담’ 공무원임에도 불구하고 읍ㆍ면ㆍ동사무소라는 일반 행정기구 속에서 근무하고 있는 까닭에 사회복지 이외의 일반 행정업무를 수시로 떠맡을 수밖에 없는 문제를 드러내고 있다. 그리
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지사의 자격을 넘어 사회복지사 면허증제도가 적용되어야 할 것이며, 의료 사회복지시설에서 근무하는 종사자인 경우에는 일반적인 사회복지행정을 중심하고, 프로그램개발에 제한되어 있다 할 수 있기에 행정사회복지사로 명하여 지금의
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