 |
색하는 데 기여하고 싶습니다. 나아가, 한국과 일본이 서로의 문화적 차이를 인정하고 협력하는 모습을 통해 평화롭고 지속가능한 한일 관계를 구축하는 원동력이 되고자 합니다. 이러한 목표를 이루기 위해 대학원 과정 중 일본의 다양한 정
|
|
 |
문화동아리와 비롯해 학교 동문회를 통해 탄탄한 지역네트워크를 만들어 왔습니다. 그리고 지역네트워크 안에서도 인지도를 쌓아왔고 추진력 있는 리더십으로 인정 받기도 했습니다. 따라서 수도권에서 경험을 쌓을 수 있다면 더 큰 지역 무
|
|
 |
문화 가정에 대해 어떻게 생각하는가? 1. 회사를 선택하는 기준은 무엇이며 왜 그 기준에 LG생활건강이 적합한지 기술해 주십시오.(본인이 회사를 선택하는 기준에 대해 서술해주시면 됩니다)(100자~1,000자)
▢ 제가 걸어온 길의 연장선
|
|
 |
같은 자기주도적 학습 태도는 강점이자 특별한 역량입니다. 무엇보다도 일본에 대한 깊은 애정과 연구 열정을 바탕으로, 한국과 일본이 상생하는 방향으로 나아가고자 하는 비전과 목표를 가지고 있습니다. 글로벌 시대에 맞는 문화적 감수
|
|
 |
일본유학을 하면서 얻었던 국제적인 마인드와 특유의 사교성으로 일터를 사교의 장이라고 생각하여 귀사를 빛낼 수 있도록 하겠습니다.
합리적인 판단력과 조직문화를 이해하며 고객의 요구에 부흥할 수 있는 인재의 보유는 기업의 무궁한
|
|
 |
문화 콘텐츠 개발에 기여하고 싶습니다. 한국문화의 다양성과 변화상을 종합적으로 파악하여, 문화 정책이나 교육 커리큘럼 개발에도 참고할 수 있는 구체적 제안을 하는 것이 궁극적인 목표입니다. 한국문화의 정체성과 전통을 존중하면서
|
|
 |
좋은 나라 중 하나로 뽑히기도 했습니다. 이러한 나라에서 연수를 했다는 것만으로도 제게 큰 영광이라 생각합니다. 물론 핀란드에서 외교관으로 근무하고 계신 고모부의 도움이 컸지만 한국 사람들이 많이 거주하지 않는 만큼 그들의 문화
|
|
 |
문화는 무엇인지, 배워야 할 사회제도는 어떤 것이 있는지 열심히 관찰하여 관찰일기를 쓰는 등 글로벌로 나아가고자 하는 열정을 배웠습니다.
5. 면접기출문제
1. 다른회사는 어디 지원했는가?
2. 당사에 대해 아는대로 말해보라.
3. 해당직무
|
|
 |
노력을 했는지 기술해 주십시오.
“네덜란드에서 배운 문화”
4. 본인이 살아오면서 가장 어려웠던 경험은 무엇이고 그 경험이 자신의 삶에 어떤 영향을 미쳤는지 기술해 주십시오.
“역지사지”
5. 합격자평균스펙
6. 면접기출문제
|
|
 |
문화를 만드는 CJ헬로비전’, ‘나는 소통하는 SNS 마스터’]
2. 대학생활과 졸업이후 가장 어려웠던 경험은 무엇인가요? ① 어려움이 발생한 이유, ② 이를 극복하기 위한 노력(행동, 생각 등)과 그 결과, 느낀 점을 모두 포함하여 구체적
|
|
메뉴펼치기
