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일반적 개념
제2절 펀(Fun) 경영의 발생 배경
제3절 펀(Fun) 경영의 기대효과
제3장 펀(Fun) 경영의 장점 및 문제점
제1절 펀(Fun) 경영의 장점
제2절 펀(Fun) 경영의 문제점
제4장 국내․외 기업 펀(Fun)경영사례
제1절 국내 기업 펀(Fu
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기업목표와 어느 정도로 일관성을 가지고 있느냐는 상당히 중요하다. 따라서 관리자를 대상으로 가족친화 제도 운영이 기업에 미치는 긍정적인 영향, 기업을 둘러싼 대내외 환경 변화에 따른 기업의 가치관 변화 등에 대해 교육 훈련을 실시
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기업의 비용이 증가하게 된다. 대기업들의 경우 통상 7-10%의 추가 부담이 된다고 주장하고 있다.
자금여력이 없는 중소기업의 경우에 오히려 인력 감축으로 비용 증가에 대응할 우려가 높다. 둘째, 노사분규 쟁점화 가능성이 높다. 주5일 근무
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일을 하기 때문에 많은 어려움을 겪고 있다.
공장 부지를 잘못 선정하여 어려움을 겪고 있다. 공장입지를 잘못 선정하여 인력과 인재확보, 물류비 증대, 준공필증을 발급받지 못함 등의 애로사항을 겪는 기업들도 있다.
불법제품에 대한 중국
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기업론 (김권수 지음, 경남대학교 출판부. 2001)
KDI 경제 정보 센터 http://epic.kdi.re.kr
국제경영 (조석홍 지음, 두남)
국제 비즈니스(허재관 지음, 새로운 제안)
다국적기업의 정체(신황호 지음, 인하대학교 출판부)
다음 백과사전 (http://www.daum.
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기업교육
3. 최첨단 유행중심의 기업교육
4. 논리중심의 기업교육
5. 양어장 방식의 육성형 기업교육
제4절 우리나라 기업교육의 개선방안
1. 자율과 창의, 그리고 도전적인 인재상을 중시하는 교육
2. 현장성과 일상성에
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기업들과 연계하는 것이 중요하다. 보험처리라든지 세금 문제들을 정부 단독으로 서비스를 공급하는 것이 아니라 기업들과도 시스템을 연결하여 좀더 효율적인 시스템이 되도록 해야 한다. 그리고 더욱더 커져가는 정보량과 그에 대한 통제
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일단 계약자로 선정된 기업이 있으면, 해당기업이 결정적인 과오나 기회주의적인 행동을 하지 않는 이상 계약을 파기하지 않는다.
비트컴퓨터는 세계지식봉사단의 일원이 되어 베트남 하노이와 호치민 시에서 10일 간 봉사활동을 하였다. 비
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기업자원봉사활동의 문제점
(1) 운영상의 문제점(김종민, 2009:45-46)
가. 독창성 및 효과성의 결여
조직력과 전문성을 갖춘 구성원들의 역량을 최대한 활용할 수 있는 독창적이고 효과성이 높은 프로그램이 부족하다. 일반적인 단발성 활동에 동
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기업회계기준은 국제 규범에 일치시키기 위하여 국제회계기준에 근접해 가고 있는 상황이며, 이는 국가경쟁력의 측면에서 거역할 수 없는 추세이다. 향후 세법의 제정을 담당하는 정부기관과 기업회계기준의 제정주체간의 원활한 정보교류
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