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활용 계획을 실행하고, 프로그램 개발, 사회행동을 통해 새로운 기회와 자원을 개발하여, 성공을 지속시키기 위한클라이언트의 노력을 평가하고, 결과를 통합하는 등의 과업을 수행한다. 사회복지실천에서 임파워먼트는 클라이언트를 돕는
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임파워먼트 기술
1) 임파워먼트(impowerment)
능력고취, 역량강화, 권한부여
2) 임파워먼트 실천
클라이언트의 잠재 역량 및 자원 인정, 회복력 인정, 클라이언트가 삶을 결정할 수 있도록 권한이나 힘을 부여하는 실천
3) 과정으로서의 임파워먼
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임파워먼트 모델
1) 임파워먼트 모델의 주요개념 및 원칙
2) 전문적 관계에 대한 시각 : 협력과 파트너십
3) 클라이언트에 대한 시각 : ‘소비자’
4) 역량
5) 임파워먼트 모델의 실천적 함의
5. 의료사회복지실천 개입과정
III.
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부여를 해준다.
6) 임파워먼트(역량강화) 기술
임파워먼트(역량강화)기술은 지역사회 또는 지역주민이 스스로 잠재되어 있는 영략을 최대화하여 문제나 욕구를 해소하도록 돕는 기술이다.
임파워먼트(impowerment) : 능력고취, 역량강화, 권한부
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부여를 해준다.
6) 임파워먼트(역량강화) 기술
임파워먼트(역량강화)기술은 지역사회 또는 지역주민이 스스로 잠재되어 있는 영략을 최대화하여 문제나 욕구를 해소하도록 돕는 기술이다.
임파워먼트(impowerment) : 능력고취, 역량강화, 권한부
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부여를 해준다.
6) 임파워먼트(역량강화) 기술
임파워먼트(역량강화)기술은 지역사회 또는 지역주민이 스스로 잠재되어 있는 영략을 최대화하여 문제나 욕구를 해소하도록 돕는 기술이다.
임파워먼트(impowerment) : 능력고취, 역량강화, 권한부
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권한을 갖고 자신의 문제해결과정에 임해야 한다는 것을 강조한다는 점에서 클라이언트의 책임성을 강화하였다고 할 수 있다.
* 참고문헌
사회복지의 이해 : 윤찬영 저, 정민사, 2017
한국 사회복지실천과 복지경영 : 최성균/이준우 저, 파란마
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권한부여 혹은 임파워먼트가 생길 수 있다. 나아가 질문을 하는 동안 사회복지사는 적극적 경청의 기술을 활용하여 클라이언트의 대답을 명확하게 이해하고 이에 대한 피드백을 제공해 주어야 한다.
Ⅳ. 참고문헌
김희주 저, 사회복지실천기
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활용하여야 한다. 심리검사는 다양한 방법이 있으나 MBTI 또는 애니어그램을 통하여 심리현상을 점검해 볼 수 있다.
7) 클라이언트와의 직접적 상호작용의 경험
사회복지사의 클라이언트와의 직접적인 상호작용 경험은 다른 사람들이 어떻게
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부여받게 되는 것이다. 행복한 삶을 구현하기 위한 구체적인 시책이면서 동시에 사회제도가 사회복지라고 한다면, 이러한 시책과 사회제도를 활용하여 사회복지가 추구하는 숭고한 이념을 서비스이용자의 생활 속에 구체화하는 전문적인 실
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