 |
임파워먼트에 관심이 많았던 터라 이 분야에 대한 연구를 하게 되었고 연구주제를 정하여 논문까지 쓰게 되었습니다. 연구를 해본 결과 조직의 경영자나 관리자는 근로자들이 임파워먼트화 할 수 있는 환경을 조성해 주어야할 뿐만 아니라,
|
|
|
empowerment has a mediating effect on issue leadership and performance. Fourthly, this study was the first to attempt at verifying issue leadership by separating ‘in-role performance\' and ‘extra-role performance.’ The result of the study identified a stronger connection with in-role performance rat
|
|
|
empowerment)의 도입이 필연적임을 강조하였다.
이러한 연구는 새로운 개념의 도입을 통함으로써 호텔 레스토랑 경영활성화에 크게 기여할 것이다. 그러나, 본 연구의 한계는 선행연구에 의한 개념적 연구에 그쳐 기존의 전략과 마케팅 개념에
|
|
|
실천을 통한 성장을 강조하고 무엇보다 힘에 의한 지배적 논리를 지양하는 본래의 성격과 부합되는 점이 많다.
에코페미니즘은 이러한 인식의 과정 속에서 출발되었다고 할 수 있다.
여성과 자연을 대상적 존재로서 동일시함으로써 생태적
|
|
메뉴펼치기
