|
. 동시에, 환자와 가족에게 현재 상황을 정직하게 설명하고, 새로운 치료 계획에 대해 충분히 이해할 수 있도록 안내했습니다. 이 과정에서 공감 능력을 발휘하여 환자의 불안을 경청하고, 가족의 우려를 해소하기 위해 세심히 소통했습니다.
|
|
|
하는 것을 목표로 했습니다.
프로젝트 초기, 팀원들 간의 역할 분담과 목표 설정 과정에서 의견 충돌이 있었습니다. 일부 팀원은 검진 위주의 접근을 주장했지만, 저는 환자들의 지속적인 건강 관리 참여를 유도하기 위해 교육 프로그램이 필
|
|
|
자기 성찰과 학습을 통해 위기 대응 능력을 더욱 강화해 병원의 높은 기준에 부응하겠습니다. 1. 서울대학교병원에 지원하게 된 동기 및 입사 후 실천하고자 하는 목표를 자신의 역량과 결부시켜 기술하여 주십시오.
2. 입사지원서에 기
|
|
|
변화를 만들고, 지역사회 건강 증진에 기여하는 간호사가 되겠습니다. 이를 통해 병원의 비전을 실현하고, 환자와 동료들에게 신뢰받는 전문가가 되겠습니다. 1. 성장배경
2. 성격
3. 자기평가
4. 입사동기
5. 입사 후 포부
|
|
|
호사로 성장하길 원하는지, 5년 후 자신의 모습을 상상하여 서술해 주세요.
5년 후, 저는 한양대학교병원에서 중환자실의 핵심 간호사로 자리 잡아, 환자 중심의 간호와 연구를 통해 의료 발전에 기여하는 전문가로 성장하고 싶습니다. 저는
|
|
|
교육 과정에 참여하여 특정 분야(예: 척수 손상 재활, 뇌 손상 재활)에 대한 심화된 전문성을 갖추고 싶습니다. 궁극적으로는 환자들의 기능 회복을 넘어, 그들이 사회로 복귀하여 독립적인 삶을 살아갈 수 있도록 전인적인 지지를 제공하는
|
|
|
자기 점검을 이어갈 것입니다.
셋째, 중장기적으로는 감정적 돌봄과 임상 기술이 조화를 이루는 간호사, 즉 ‘기술과 태도의 균형’을 갖춘 인력으로 성장하고 싶습니다. 산모들은 신체적 고통뿐 아니라 정서적으로도 불안정한 상태에 놓여
|
|
|
자기 성찰과 개선 노력, 그리고 환자 곁에 있는 한 사람 한 사람의 진심 어린 태도에서 비롯된다고 생각합니다.
저 역시 이 가치에 공감하며, 변화하는 의료 환경 속에서도 환자와 병원이 함께 성장할 수 있도록 긍정적인 에너지를 전하는 간
|
|
|
한 사고로 업무에 임하며 팀워크에 더욱 기여하는 간호사로 발전해 나갈 것입니다.
4. 본원의 핵심가치 중 자신과 가장 부합하다고 생각하는 가치를 선택하고 그 이유를 경험중심으로 작성하시오.
고신대학교복음병원의 핵심 가치 중 저와 가
|
|
|
에 발견하고 치료를 시작하여 환자분은 무사히 회복할 수 있었습니다. 저는 이처럼 환자의 말하지 않는 고통에 공감하고, 의료진과의 협력을 통해 책임감 있는 간호를 실천하며 환자의 곁을 지키겠습니다.
4. 인생관
저의 인생관은 \'성장하는
|
|
메뉴펼치기
