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무작정 대기하면서 기다려야 하는 불만이 엄청나게 있었습니다. 저는 어떻게 하면 고객들께서 더 편하고 효율적으로 이용할까 항상 생각했었고 일과 업무가 끝난 후 직원들 회의시간에 선 예약 후 문자 전송 시스템을 통하여 고객분들께서
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로 제시하고, 그렇게 생각한 이유와 본인이 어떻게 기여할 수 있을지를 기술해 주십시오.
현대는 새로운 미래를 위해 변화와 혁신을 계속적으로 추구하는 사회입니다. 저는 향후 빙그레의 비전을 “유통통합시대” 라고 정의하고 싶습니다.
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하는 모임" 카페에 가입하여 현장에서 직접 뛰고 계시는 선배님들의 생생한 조언과 지원준비과정을 찾아보았습니다. 저는 대원에 입사하여 구체적으로 기존의 APT사업구조에서 새로운 형태의 가구 구성변화 및 임대주택 시장 을 활성화 시켜
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반드시 이곳에 입사 할 것이다 라는 다짐을 하게 되었습니다. 그동안의 기업과는 색다르고 진취적인 분위기와 직원들을 가족같이 위하는 마인드는 제가 항상 마음속에 가지고 살아왔던 최선을 다하고 싶은 기업의 이상향과 일치하였습니다.
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니다. 하지만 친구들과 같이 의지하고 때로는 싸우기도 하면서 다시 협력하는 모습을 반복하며 우리는 해냈다는 자신감을 가지게 되었습니다.
5. 소위 말하는 스펙(학교, 학점, 전공, 어학점수 등)을 제외하고 S-OIL이 귀하를 채용하기 위하여
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다. 저는 금강공업 안에서 오랜 시간 발전을 거듭해온 탄탄한 기술력과 그 동안 쌓아온 풍부한 노하우를 바탕으로 우수한 품질의 강관제조를 선도하겠습니다. 그리고 내구성이 우수한 고급 원료를 사용하고 타 브랜드와 차별화된 완성도 높
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시 환경에 대한 준비를 하고 정보기술을 통해 인간, 공간, 사물 등 모든 것이 서로 연결되는 화합을 이루어 보고 싶습니다. 현재의 도시는 다양한 과학기술을 기반으로 사물 및 공간, 인간이 거미줄처럼 서로 연결되었고 그것을 통한 의사소통
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놀이동산의 가장 기본 요건은 무엇이라고 생각하는가? 1. 자신의 성장과정을 기술하시오
2. 성격의 장단점을 기술하시오
3. 학교생활/사회활동 등을 기술하시오
4. 서울랜드의 지원동기 및 입사 후 포부를 기술하시오
[ 지원분야
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자기소개
2. 스타럭스의 연봉에 대해서 어떻게 생각하는가?
3. 상사가 부당한 지시를 했을 경우 어떻게 하겠는가?
4. 스타럭스 지원동기
5. 희망부서
일반사무
1. 명품인식에 대해서 어떻게 생각하십니까?
2. 동기식과 비동기식의 차이점을 설명
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만의 강점을 예를 들어 기술하여 주십시오.
대학 학과에서 주관하는 물류유통 해외연수생으로 뽑혀 방학기간 동안 싱가폴에 연수를 다녀온 경험이 있습니다. 그런데 이 연수기간동안 영어로 진행되는 연수과제가 주어졌습니다. 사실 그 당시
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