 |
채용해야하는 이유
1.KB국민은행이 귀하를 인턴으로 채용해야 하는 이유는 무엇입니까?(400자 이내)
2.귀하가 생각하는 '은행'은 무엇입니까? (400자 이내)
3.인턴으로서 일과를 상상해보고 8주간 활동계획을 기술하십시오.(제한없음)
자기소
|
|
 |
채용해야 하는 이유는 무엇입니까?
2) 타인과 차별되는 본인만의 강점, 역량은 무엇입니까?
3) 귀하가 생각하는 직업의 의미는 무엇입니까?
4) 귀하가 생각하는 인생의 성공이란 무엇입니까?
2. 서술 (600자 이내)
1. KB국민
|
|
 |
입사 후 포부
GS네오텍은 혁신적인 가치를 추구하며 지속가능한 성장과 더불어 끊임없이 발전하는 기업입니다. 최고의 품질과 혁신적인 서비스를 바탕으로 단순 관리가 아닌 체계적인 계획과 개발로 어제보다 더 나은 오늘이 되도록 시스템
|
|
 |
. 이 이후로는 소대에서 지시를 어기거나 허위보고와 같은 사례가 일어나지 않았습니다. 1.지원동기 및 열정에 대하여
2.성장과정 및 학교생활에 대하여.
3.입사 후 포부(Vision)에 대하여.
4.성격의 장·단점 및 보완노력에 대하여
|
|
 |
입사 후에라도 허위기재 사실이 확인되어 합격 또는 입사가 취소되더라도 이의를 제기하지 않을 것을 서약합니다.
작성일자 2011년 OO월 OO일
지 원 자 OOO (인) 기업은행 자기소개서(신입창구텔러채용) 합격예문
1. 자기소개(약술형)
1)
|
|
 |
신입채용 자기소개서
1. 본인이 국가보안기술연구소에 지원한 동기와 입사 후 이루고 싶은 목표를 구체적으로 서술하십시오.
2. 보안기술 분야에서 본인이 갖춘 역량 또는 경험 중 가장 자랑할 만한 것을 설명하고, 이를 어떻게 활용할 계
|
|
 |
채용하여야 하는 이유(능력,경력,특기 등) -1000자 이내
1) 능력
저는 우수한 외국어 능력을 가지고 있습니다…
2) 경력
정부정책연구기관인 한국○○○○원에 인턴과정이…
4. 대한주택보증인으로서 비전 -1000자 이내-
대한주
|
|
 |
신입사원채용에 지원하게 된 동기를 작성해주시기 바랍니다 (공백 제외 500 단어내외)
2. 직무 관련 경험 소개 - 직무를 잘 수행할 수 있다는 직무관련 경험을 최소 2가지 ~ 최대 3가지 작성해주세요 (경험 하나 당 공백 제외 300 단어)
3. AhnLab
|
|
 |
GS칼텍스에 지원한 이유와 입사 후 목표 및 성장 계획을 설명해 주십시오.
2. 직무 역량 개발
지원 직무와 관련하여 본인이 보유한 핵심 역량과 이를 개발하기 위해 노력한 경험을 설명해 주십시오.
3. 문제 해결 경험
최근 겪은 어려운 문
|
|
 |
입사후 포부
(생략)......영업 전 분야에 걸친 업무효율을 향상시키고 영업중심의 업무 프로세스를 구축하는데 핵심적인 역할을 해 나갈것입니다. 그리고 기존 직원들의.......(생략)
레드페이스(redface) 신입 자기소개서 자소서 지원동기샘플&
|
|
메뉴펼치기
