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및 직위
동거여부
면
허
자
격
자 격 증
취 득 일 자
기 관 명
군별
(기타)
계급
병과
복무기간
신장
체중
시력
혈액형
특
기
사
항
※ 상기 기재 사항은 사실과 다름이 없음을 확인합니다.
년 월 일 작성자 : (서명) 1. 지원 동기
2. 성장 과정
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가장 중시하는 가치관에 대해 한 단어 또는 문장으로 소개하고, 그 이유를 서술해주시길 바랍니다. (500자 이내)
5. 당사 입사 후 궁극적으로 달성하고 싶은 목표와 그를 실현하기 위한 계획을 간단히 서술해주시길 바랍니다. (500자 이내)
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후 어떻게 기여할 수 있을지 구체적으로 말씀해 주시기 바랍니다. * 위에 말씀해주신 본인의 역량 개발 사항과 지원하신 직무 및 비즈니스 환경(카드업 이슈사항, 직무 트렌드 등)을 고려하여 구체적으로 작성해주시기 바랍니다.
(1000자)
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회사에 필요한 사람임을 보일 수 있도록 자신에 대해 좀 더 자세히 적어 주세
요.(1,000자)
2. 나의 장점 및 단점은?.(1,000자)
3. 학창시절과 주요경력 등에 대해 적어 주세요.(1,000자)
4. 자신의 지원동기 및 포부에 대해 말씀해 주세요.(1,000자)
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론, 경영학, 인사관리론, 노사관계론 등 다양한 전공 수업들을 공부하였고. 스터디를 통해 기업을 분석하고, 금융 시장을 파악하는 방법을 배웠습니다. 하나카드에 지원한 동기와 입사 후 하나카드 손님을 위하여 어떤일을 할 수 있을지
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분석력과 시장성을 보유하였고, 세계 진출을 위한 다양한 협력업체가 있습니다. 또한 유통판로를 넓힐 수 있는 구매력을 가지고 있습니다. 이런 장점을 이용해 치열해지는 국내 시장에서 나아가 글로벌 라이프스타일 브랜드로서 성공할 수
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분석력과 시장성을 보유하였고, 세계 진출을 위한 다양한 협력업체가 있습니다. 또한 유통판로를 넓힐 수 있는 구매력을 가지고 있습니다. 이런 장점을 이용해 치열해지는 국내 시장에서 나아가 글로벌 라이프스타일 브랜드로서 성공할 수
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입지를 다지고 있는 기업이라 생각합니다. 저는 이러한 기반 위에 ESG 전략의 고도화 및 글로벌 확장성 확보를 위한 실질적 실행 파트너로서 기여하고자 합니다.
입사 초기에는 그룹의 ESG 추진 현황 및 전략 방향을 면밀히 분석하고, 내부 ESG
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위한 과정과 노력
5.회사에 대한 이해와 관련 정보
5.1 회사의 국내외 환경변화 및 조직특성
5.2 회사 추진업무 및 관련 정보 획득 경로
6.인재상에 맞는 직원으로서의 준비와 기여
6.1 인재상에 부합하기 위한 노력과 개발
6.2 최근 3년 이내
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론 일을 그르친다는 값진 교훈을 남겨주었습니다. 하지만 앞으로 살아가면서 기획의 업무를 실행하기에 앞서 사전조사를 철저히 하고 정확한 현실파악 및 원인분석에 따른 사업진행과 이윤창출이라는 교훈을 얻게 되었습니다.
4. 신한다이
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