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(금리위험)의 자본듀레이션측정
Ⅶ. 금리리스크(금리위험)의 시뮬레이션측정
1. 정태적 시뮬레이션(static simulation)
2. 동태적 시뮬레이션(dynamic simulation)
Ⅷ. 금리리스크(금리위험)의 자금갭측정
Ⅸ. 결론 및 시사점
참고문헌
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자금갭분석방법
1. 개념
2. 갭분석
1) 갭의 정의
2) 갭의 측정
3) 금리리스크 측정
4) 갭관리의 문제점
3. 듀레이션분석
1) 듀레이션의 정의
2) 듀레이션의 측정
3) 금리리스크의 측정
4) 듀레이션의 종류
5) 듀레이션에 영향을 미치는 요인
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갭을 이용하여 시장금리변동시 은행의 순자산가치 변동정도를 측정할 수 있게 된다.
이를 수식으로 나타내면
△NW △r*
％△NW = = - DG × (식3)
NW 1 + r*
여기서 NW = 금융자산의 순자산가치, DG = 듀레이션 갭, r* = 시장수익률
자금갭이 금액 또는
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측정방법
1) 자금갭 분석기법
2) 듀레이션갭 분석기법
3) 자금갭 분석기법의 실제 적용
Ⅳ. 금융위험(금융리스크)
1. 금융기관 감독규정상 리스크관리조직
2. 국내금융기관의 위험관리조직
Ⅴ. 신용위험(신용리스크)
1. 정의
2. 신용위
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측정은 손해보험의 경우, Staking(1989)에 의해 시도되었다.
참고문헌
김성훈(1999), 최근의 금리동향과 금리위험관리의 방향, 한국금융연구원
김세린 외 1명(2006), 고정금리대출에 대한 은행의 금리위험관리 방안, 하나금융
이효구(1995), 금리위
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갭.” 현대북한연구. 4권 2호(경남대학교 북한대학원).
남궁영, 2001. “북-미 경제관계 10년 평가와 전망.” 조명철(편). 북한의 대외경제정책 10년: 평가와 과제. 대외경제정책연구원.
류상영, 2001. “21세기 한국의 국가전략을 위하여.” 류상영
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갭을 극복하여 더 나은 시대의 예산편성으로 긍정적인 면을 적극적으로 살릴 수 있도록 노력해야 할 것이다.
Ⅳ 참고문헌
진경아(2005a) 주민참여예산제의 활성화 방안에 관한 연구 :광주광역시 북구 주민참여예산제 사례연구를 중심으로 / 서
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측정될 수 있다. 하지만 가장 흔히 쓰이는 것은, 화폐적 척도에 의한 측정, 즉 현금수지에 의한 측정이다. 현금수지는 투자의 성격에 따라 달라질 수 있다. 투자대상에 따라 현금수입과 지출이 여러 해에 걸쳐 계속되는 것이 있으며, 단 한 번
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자금을 한 가지 투자대안에만 집중하지 않고 여러 자산에 분산투자를 함으로써 기대수익률은 감소시키지 않으면서 위험을 감소시키는 분산효과를 추구할 수 있다.
(5) 듀 딜리젼스(Due Diligence)
듀 딜리젼스란 잠재적 투자수요자 또는 대출자가
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자금의 흐름과 가격 변동을 보다 신속히 파악하는 통화 정책 운용방식의 개선이 필요하다. 또한, 파생상품거래의 활성화에 따른 국내 외환시장과 원화금융시장의 통합화에 대처하여 통화정책과 외환정책간의 연계체제를 더욱 강화해야 한다
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갭이어 청년들을 위한 비전 찾기에도 관심을 갖게 되었습니다. 이 경험을 토대로 성동청년지원센터의 청년교육 및 네트워크 행사기획 및 운영을 위해 분석력과 전략적 사고를 바탕으로 업무에 임하고 싶습니다. 저는 성동구 청년을 대상으로
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자금조달 및 운영, 세금, 법규
.보안/상세한 손해배상/중재/해지 등에 관한 규정
.제휴 관련 협약 갱신에 관한 규정
.경영자원 및 능력 기여도에 따른 가격/수익/자본 이전에 관한 명확한 규정
.제휴 이사회 구성
.자산과 능력 기여도 측정/기록
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연구해 보았습니다.
세부전공 : 재무관리
연구/관심분야 : 기업의 자금 조달, 주가 관리, 자금운용, 파생상품, 위험관리 1) 지원동기
2) 자신의 성격 [장, 단점]
3) 생활신조 및 가치관
4) 입사 후 포부 [미래의 나의 모습]
5) 보유기술
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측정하고 제안하는 능력을 키웠습니다.
Excel, SPSS, R 등을 활용한 기초 통계 분석 역량을 보유하고 있으며, 공공기관 아르바이트 경험을 통해 행정문서 처리, 자료 정리, 기준표 작성 등 기본적인 행정사무 능력도 갖추고 있습니다.
정책금융은
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부서와의 협업을 통해 통합적이고 효율적인 기술 개발 전략을 수립하여 회사의 비전 실현에 기여하겠습니다. SK텔레콤 자금관리 자기소개서
1. 지원 동기
2. 성격의 장단점
3. 자신의 가치관
4. 입사 후 포부 및 직무수행계획
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