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자기소개서 및 면접 스킬로는 역량기반의 채용 전형에서 대응할 수 없다. 특히 스펙만 준비한 취업준비생은 더욱더 현재의 진화된 채용시스템에서 살아남기 어려운 상황이 되었다.
Ⅱ 결론
1. 연구결과의 요약 및 시사점
실제로 기업의 인사
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자기 이력에 한정된다. 한국타이어의 경우 희망업무, 희망근무지, 개인신상등에 자기소개서가 전부이다. 직무관련 전문인을 선발해야 하는 기업 입장에서는 이런 한정된 선발기준을 면접만으로 보충한다는 것은 큰 부담으로 작용한다. 그러
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은행 기업소개
1. 기업소개
2. 경영자 철학
3. 비전
Ⅱ. 경제상황 및 업계상황
1. 저축은행 & PF으로 바라본 경제
2. 우리은행 업계상황
Ⅲ. 우리은행이 필요로 하는 인재상
1. 우리은행 인재상
2. 인사채용 핵심사항
3.
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자기계발을 위한 운동과 각종 공부에 힘쓰는 ‘점심시간족’도 있었다.
이외에도 ‘직테크’(꾸준한 자기관리와 경력 쌓기로 몸값을 높인 뒤 원하는 직장으로 이직하기 위한 전략), ‘월급고개’(쌍춘년이라 결혼식이 많았던 작년, 경조사
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기업은 새로운 투자, 자본구조의 적절화 그리고 특별한 목적으로 자기자본 이외의 타인자본이 필요한데, 채권시장은 이러한 기업목표의 달성을 위한 자본조달을 용이하게 한다. 한편 투자자에게 적절한 투자수단을 제공하기 위해서는 공정
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IBK기업은행의 가치와 방향성을 체득하는 것\'입니다. 중소기업과 함께 성장해 온 IBK기업은행의 금융 철학과 실질적 지원 방식을 직접 체감하고, 장기적으로는 저 역시 \"고객과 함께 성장하는 금융인\"이 되고 싶습니다. 이번 인턴십을 통해
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품 안내, 내부 시스템 활용 등 창구 업무 전반에 투입되어 은행 실무의 ‘기초 체력’을 기르고자 합니다. 또한 IBK기업은행은 ‘기업과 함께 성장하는 은행’이라는 차별화된 정체성을 갖고 있는 만큼, 중소기업 금융 업무와 관련한 경험을
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기업은행을 대표한다는 마음가짐을 항상 지니며 고객에게 믿음과 신뢰를 주어 질 높은 고객만족실천에 솔선수범하겠습니다.
. 잘 활용되는 씨티은행 자기소개서 사례 1
1. 성장과정 및 성격
먼저 저의 성장과정에 대해 말씀드리면 경
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동시 확보]
디지털화는 금융 산업에 혁신적인 변화를 가져오고 있습니다. 특히, 최근 빅데이터, 인공지능, 블록체인 등의 기술이 활용되면서 금융 서비스의 효율성과 편의성이 대폭 향상되고 있습니다. 하지만 이에 따라서 사이버 보안과 개
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IBK기업은행은 금융 시장의 변동성에 효과적으로 대응하고, 고객들에게 안정성과 신뢰성 있는 금융 서비스를 제공할 수 있을 것입니다. 저는 이러한 역할을 수행하여 IBK기업은행의 글로벌 금융 시장에서의 경쟁력을 높이고, 고객들의 금융적
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