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의료진과 환자 가족 사이의 소통이 치료 과정에서 얼마나 중요한지, 그리고 간호사가 중재자로서 어떤 역할을 할 수 있는지를 체감한 계기였습니다.
Q5. 서울의료원의 핵심가치 중 자신과 가장 부합되는 가치는 무엇이며 이유는 무엇인가요?
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의료원의 핵심가치 중 본인과 가장 부합하는 가치는 무엇인가요?
저는 ‘시민 중심’이라는 가치가 가장 크게 와 닿습니다. 환자를 단순한 치료 대상이 아니라 존중하고, 환자의 입장에서 생각하며 배려하는 마음이 간호사의 기본이라고 믿
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소통과 협업 우선: 문제 상황이 발생하면 혼자 감당하기보다, 빠르게 팀 내 역할 분담과 상호 협력 구조를 만드는 데 집중하겠습니다.
조직 자원 활용: 대구의료원의 인력관리·휴식 정책을 적극 활용해 소진 예방에 힘쓰겠습니다.
무엇보다
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의료원에서도 이 성실함을 바탕으로 지역사회 건강 증진에 기여하겠습니다. 1. 대구의료원에 지원하게 된 동기와 입사 후 포부를 구체적으로 기술하시오
2. 해당 업무를 수행함에 있어 필요한 핵심역량과 그 역량을 갖추기 위해 노력한
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의료원에 지원한 이유와 입사 이후 자신의 발견계획을 기재하여 주세요.
2.지원한 직무를 능숙하게 수행할 수 있는 본인의 역량을 기재하여 주세요.
3.본원의 핵심가치(헌신, 윤리성, 탁월성) 중 자신과 가장 잘 부합하는 가치를 한 가지 정
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의료원 천안병원 환경보건 부서에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요?
입사 초기에는 병원 환경보건 업무를 신속하고 정확하게 익혀, 조직 내 신뢰받는 일원으로 자리매김하고 싶습니다. 특히 현장 안전 점검, 환경관리 시스템 운영, 위
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의료원 천안병원 사무행정 업무에서 뛰어난 성과를 낼 준비가 되어 있다고 자신합니다.
Q7. 팀 내 갈등 상황을 어떻게 해결한 경험이 있나요?
대학 팀 프로젝트 중 의견 차이로 인해 갈등이 발생했을 때 저는 중재자 역할을 맡아 문제를 해결했
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의료원 서울병원 건축기사로서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요?
입사 초기에는 현장 업무와 행정 절차를 신속하고 정확하게 수행해 신뢰받는 건축기사로 자리매김하고자 합니다. 중장기적으로는 첨단 건축 기술과 친환경 설계 역량을
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의료원 부천병원 사무행정 부서에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요?
입사 초기에는 주어진 업무를 정확하고 신속하게 수행하며 조직 내 신뢰받는 사무행정 담당자로 자리매김하는 것이 목표입니다. 중장기적으로는 병원 내 다양한 부
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의료원 부천병원 IT기획 부서에서 이루고 싶은 장기 목표는 무엇인가요?
단기적으로는 부서 내 다양한 업무에 빠르게 적응해 실무 역량을 발휘하는 것이 목표입니다. 중장기적으로는 디지털 헬스케어와 빅데이터, AI 기술을 접목한 혁신적인 I
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