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보호자, 의료진과 원활하게 소통하여 환자에게 최상의 간호를 제공하고, 제가 맡은 역할은 끝까지 책임지는 모습은 간호사에게 필수적인 역량이라고 생각합니다. 이러한 저의 역량을 울산대학교병원에서 마음껏 발휘하고 싶습니다.
79. 간호
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보호해야 하는지 판단해야 합니다. 저는 이러한 상황에서 환자와 충분히 소통하고, 병원 윤리위원회나 상급자에게 도움을 요청하여 최선의 결정을 내리겠습니다.
85. \'환자 존엄성\'에 대해 어떻게 생각하나요?
환자 존엄성은 환자가 질병을
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병원 정보 시스템(HIS)에 대한 기본적인 지식을 습득했습니다. 또한, 최신 기술 트렌드를 파악하기 위해 관련 뉴스 기사와 논문을 꾸준히 읽고 있습니다.
79. 환자 만족도를 높이기 위해 어떤 노력을 하시겠습니까?
환자 만족도를 높이기 위해
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보다는 제가 먼저 힘든 역할을 맡아 수행하며 동료들의 참여를 이끌어냈습니다. 책임감을 가지고 먼저 행동하며, 팀원들과 소통하여 공동의 목표를 달성하는 데 기여하는 리더가 되겠습니다.
86.본인이 입사 후 병원 생활에 어떻게 기여할 수
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병원의 밝은 분위기 조성에 기여하겠습니다.\"
90. 만약 환자분께서 의료 정보를 검색하고 잘못된 정보를 믿고 있다면 어떻게 하겠습니까?
\"환자분께서 잘못된 의료 정보를 믿고 계신다면, 환자분의 의견을 존중하면서도 전문적인 지식을 바
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. 마지막으로, 간호사로서 필요한 지식과 태도를 점검하며 예상 질문에 대한 답변을 준비했습니다. 이러한 준비 과정을 통해 저는 동국대학교경주병원에 대한 저의 진정성과 열정을 보여드리고 싶습니다.
82. 면접관에게 하고 싶은 말이 있나
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보다는 환자 관찰, 심리적 지지, 교육 등 인간 중심의 간호에 더 집중할 수 있게 될 것입니다.
79. 입사 후 포부가 있다면 무엇입니까?
입사 후에는 신속하게 병원 시스템과 업무에 적응하고, 배움에 대한 열정을 잃지 않는 간호사가 되겠습니다
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보만을 전달하며, 혹시라도 환자의 상태에 대한 잘못된 오해가 생기지 않도록 주의하겠습니다.
86. 동강병원이 추구하는 의료 서비스에 대해 본인의 생각을 말씀해 주십시오.
동강병원은 환자 중심의 따뜻한 의료 서비스를 제공하고 있다고
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병원의 모든 의료 행위는 환자의 건강과 안전을 최우선으로 해야 합니다. 저는 항상 환자분의 입장에서 생각하고 행동하며, 이 가치를 실천하겠습니다.
76. 간호사 업무에서 가장 힘들 것이라고 예상되는 점은?
환자나 보호자의 예민한 감정을
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보다는 이성적인 대화를 통해 문제의 핵심을 파악하고, 팀의 목표 달성을 위해 가장 합리적인 해결책을 함께 찾아나갈 것입니다. 필요하다면 제 의견을 유보하고 팀의 결정을 따를 수도 있습니다.
85. 자신의 장점을 활용하여 병원 발전에 기
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