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자)
1.2 지원한 직무를 잘 수행할 수 있는 본인의 역량은 무엇이며, 그 역량을 갖추기 위하여 어떠한 노력을 해왔는지 구체적으로 작성해 주시기 바랍니다.(600자)
1.3 최근 3년 동안 경험했던 문제 상황과 이를 해결한 과정을 구체적으로 작
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우리 회사의 인재상 중 본인에게 가장 어울리는 인재상을 고르고, 해당 인재상을 통해 성취감을 느꼈던 경험을 기술하십시오. (최소 100자, 최대 600자 입력가능)
저는 소통을 통해 협업의 시너지를 발휘할 수 있는 인재입니다. 팀프로젝트를 수
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문에 담당자들 사이의 유기적인 소통은
동부건설의 핵심가치(창의, 열정, 신뢰)중 본인을 가장 잘 표현하는 가치관을 선택하고, 그 이유를 본인의 경험과 함께 작성해주십시오.(700자)
저는 신뢰의 가치를 아는 인재입니다. 갑작스러운 감사에
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자신을 차별적으로 알릴 수 있다는 것을 깨닫기도 하였습니다. 1. 들어가는 말 - 마냥 현실에 안주하는 1등보다.
2. 성장과정 - 경쟁과 협동의 의미를 깨달으면서.
3. 성격소개 - Cage Top 10.
4. 학창시절 - 저만의 다양성을 만들어 가기 위
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동부생명이라는 것을 이미 잘 알고 있기 때문에 저만의 무한한 가능성과 잠재력으로 보다 가치 있는 고객만족을 실현시키기 위해서 아무런 고민 없이 과감히 동부생명을 선택하고자 합니다. 그리고 회사의 다양한 파트 중에서 지금까지 저만
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자)
제 마음속엔 항상 꿈과 희망이 있습니다. 밝은 눈으로 세상을 보며 어디에서든 어떤 일이든 그 환경에서 그것을 즐기며 생활하려고 노력하고 있습니다. 1.성장배경(100자)
2.성격의단점(100자)
3.성격의장점(100자)
4.동아리/봉사(100자)
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동부건설을 만들기 위해 효율적이고 신바람 나는 조직을 만드는데 중심이 될 것 입니다. 1. 자신이 가진 열정을 발휘하여 성취감을 느꼈던 경험
2. 학창시절 특별히 중시한 학습활동을 기술하고 좋은 성과를 위해 어떤 노력을 했는가?
3.
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쌓아 리서치부문 한 분야의 팀장으로서 전문성과 포용력을 바탕으로 부하직원들의 역량을 모두 이끌어내는 부하직원들이 믿고 따라올 수 있는 그런 리더가 되어보겠습니다. 끊임없이 자기계발을 위해 노력하고 발전해나가겠습니다.
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및 생활신조를 쓰시오.
* 해외연수, 봉사활동, 동아리활동 등 다양한 활동 경험을 쓰시오.
* 우리회사를 지원하게 된 동기 및 입사 후 희망직무 및 포부를 쓰시오.
* 자신의 강·약점 및 인생에서 성공하거나 실패한 경험을 쓰시오.
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동부 그룹은 계속적인 진취적인 이미지를 통하여 미래발전 가능형을 꾸준히 보여주고 있으며, 현재보다는 내일이 더욱 기대되는 기업입니다. 열정과 활력, 힘찬 에너지가 넘쳐 나는 곳이라고 생각 합니다. 금융업의 전문가가 되고자 차근차
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