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바꿀 수 있는 유일무이한 기업이라 생각합니다. 제품이 아무리 좋아도 영업이 없으면 성장할 수 없기에 이런 중요한 임무를 가진 영업부에서 저의 역량을 발휘하여 국내 시장 뿐만 아니라 해외시장까지 넓혀가는 제익약품과 함께 성장하는
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입사 후 자신의 모습을 기술하세요. (300자 이내)
“열정이 지나면 “burn out”도 빨리 온다.“라고 말씀하시는 분들이 있습니다. 하지만 제 생각을 다릅니다. 언젠가 다 타는 것이 무서워 미지근하게 타오르는 장작이 되어 이도 저도 못할 바에
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. 제가 만약 귀사의 직원이 된다면 고객과의 관계에서 아들 같은 때로는 친구 같은 친근한 영업인이 되겠습니다. 인생 경험이 많으신 선배들의 노하우를 존중하며 안부 전화를 드리는 것으로 업무를 시작할 것입니다. 그들의 한 마디 한 마디
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“고객 불만 해결사”
대학교 1학년 때부터 서비스 관련 아르바이트를 통해 많은 고객과 소통하면서 공감 능력과 고객 우선의 자세를 배웠습니다. 하루에도 수십 번 발생하는 고객의 불만사항을 현명하게 대처하는 방안을 개발해나간 덕분
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사람을 대하는 서비스 정신 만큼은 누구에게도 뒤지지 않는다고 자신합니다. 분야를 막론하고 세상의 모든 일은 사람과 사람의 신뢰로부터 출발합니다.
어느 고객에게나 똑같은 서비스가 아닌 고객 한분한분에 특성을 제대로 파악하고 그에
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리고 군 제대 후 동창회를 만들어야겠다는 목표를 잡고 인터넷을 통하여 커뮤니티를 만들었습니다. 동창회 초대회장을 맡으며 연락이 끊겼던 친구들과의 추억을 연결시키면서 굉장히 뿌듯하였습니다. 학교에 복학한 후 "리더쉽 캠프’라는
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시간 동안 많은 동창들이 가입을 했습니다. 연락이 끊겼던 친구들과의 추억을 연결시키면서 굉장히 뿌듯했지만 한편으로는 동창회 초대 회장을 맡으면서 제가 맡은 임무에 더 충실하기 위하여 학교에 복학한 후로 리더쉽에 대한 프로그램에
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이 경험들은 롯데호텔에서 고객과의 소통을 하는데 큰 도움이 되리라고 자신합니다. 이처럼 다양한 이론과 실무를 겸비한 저의 경험들은 앞으로 제가 롯데호텔에서 고객들과 조직구성원 안에서 직무를 수행하는데 있어 직간접적으로 큰 도
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및 남들과 다른 창의적인 전략을 통한 품격을 높일 수 있는 직원이 되겠습니다.
5. 성장과정 및 성격을 간략히 기술하세요.
제가 초등학교 시절부터 아버지가 하시는 일이 잘 안되고 친척들 집에 얹혀사는 신세를 지면서 어려움을 많이 겪었
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1. 자신만의 특별함을 성장과정, 학교생활/경력내용, 가치관을 통해 기술하시오.
2. 자신의 강점과 강점을 강화하기 위한 노력, 단점과 단점을 고치기 위한 사례를 기술하시오.
3. 기존과는 차별화된 방식으로 성공적인 결과를 얻은
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