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마음가짐의 기초입니다. 아직은 확실하지 않는 업무나 과제에 대해 두려움을 가질 것이 아니라 자신에게 주어진다면 책임감을 가지고 그 업무나 과제에 대해 높은 성과를 이루겠다는 자신감과 의지를 가지고 있다면 충분히 높은 성장 또한
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단점이라는 것은 완벽이라는 단어에 어울리는 사람이 되기 위한 걸림돌이라 생각하기에 최대한 개선하기 위해 노력을 아끼지 않고 있습니다. 지금 까지 개선해 오면서 많은 단점들을 고치며 지내왔습니다. 입사 한 후에도 새로이 보이는 단
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닥쳤을 때 항상 되뇌는 말입니다. 마음이 약해진 자신에게 닥치는 어려움에 맞서지 못하고 좌절하고, 힘들어 한다면 자신이 가고자 하는 목표로의 길이 확고한 의지가 있는, 정확한 목표라 확신 할 수 없습니다. 지나친 말로 목숨을 걸고 그
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현재 전세계적으로 고무제조회사에 있어서 독보적인 기업으로 성장하였습니다. 제가 귀사를 알게 된 계기는 저의 고향에 귀사의 계열사가 존재합니다. 초등학교 시절에 저희 아버지께서 저를 학교에 데려다 주실 때, 저는 귀사의 회사를 자
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최고라는 위치에 오를 수 있어야 한다고 생각합니다. 어려움이 많이 잇을 것입니다. 하지만 살아온 세월에서의 어려움과 이겨내 온 경험들을 바탕으로 높은 성장을 이뤄 낼 수 있을 것이라 자신합니다. 35년이라는 세월동안 금강공업 또한 수
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영어 능력을 바탕으로 세계 시장에서 활동하고 싶습니다. 어렸을 적부터 외국어 익히는 것을 좋아하고 활동적이다 보니 자연스럽게 무역, 해외영업 관련 일을 해보고 싶었고 그 꿈을 이루기 위해 노력하고 있습니다. 그리고 귀사는 최고의 핵
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삼각관계에 빠진다면 어떻게 할 것인가?
매출 확대를 위한 당사전략을 말해보라.
해외상품 중 국내도입하면 히트할 것은?
당사 제품을 어느 나라로 수출하면 좋겠는가? 1. 자기소개서(자유서술)(최소 30자~2,000자 제한)
2. 면접기출문제
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생각합니다.
2. 면접기출문제
자기소개를 해보라.
당사 지원동기는?
이직, 퇴직 사유는?
입사 후 포부를 말해보라.
자신의 특기를 설명해보라.
주량은 어떻게 되는가?
희망치 않는 분야에 배치된다면? 1.자기소개서
2. 면접기출문제
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높은 성장을 충분히 이끌어 낼 수 있는 역량이 바탕이 되는 기업입니다. 그 만큼 기업의 이름에 빛을 발하게 할 수 있는 업무에 있어서는 그 중요성이 높아지고 더 높은 역량과 믿을 수 있는 인재의 등용이 필요한 것입니다. 관리라는 업무는
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합격자 스펙 평균 커트라인
6. 면접기출문제
다른 회사는 어디 지원했는가?/결과는?
당사에 대해 아는 대로 말해보라.
자신의 취미를 소개해보라.
해당직무를 선택한 이유는?
입사 후 포부를 말해보라.
귀하를 채용해야 하는 이유는?
가족소개
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